Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Steuerprojekte und sorge für die Einhaltung von Vorschriften.
- Arbeitgeber: Continental ist ein führendes Technologieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulabschluss in Finanzen oder Steuern und mehrjährige Erfahrung im internationalen Steuerrecht.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Continental entwickelt bahnbrechende Technologien und Dienstleistungen für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und ihren Gütern. Das Unternehmen wurde 1871 gegründet und bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport an. Im Jahr 2022 erzielte Continental einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 200.000 Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.
Wir suchen einen erfahrenen (Senior) Manager - Tax International, der unser globales Steuerteam mit Sitz in Frankfurt (hybrid) verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Koordination aller steuerlichen Angelegenheiten für ausgewählte ausländische Tochtergesellschaften, die Sicherstellung der Einhaltung internationaler Steuervorschriften und die Umsetzung von Steueroptimierungsstrategien.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Steuerliche Unterstützung für ausgewählte ausländische Länder, Sicherstellung der Einhaltung lokaler Steuervorschriften
- Überwachung und Analyse von Änderungen im internationalen Steuerrecht, Bewertung ihrer Auswirkungen auf die Gruppe und Kommunikation wichtiger Updates an interne Stakeholder
- Überprüfung und Unterstützung bei der Steuerberichterstattung der Tochtergesellschaften, Sicherstellung einer zeitgerechten und genauen Registrierung
- Teilnahme an Steuerprojekten wie Liquidationen, Fusionen, Steuerprüfungen und Umstrukturierungen
- Überprüfung der Konzernstrukturen zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und Unterstützung bei notwendigen Umstrukturierungen
- Regelmäßiger Kontakt zu Kollegen in ausländischen Tochtergesellschaften, um laufende Unterstützung für Geschäftsoperationen und Projekte zu bieten
- Unterstützung von Steuerprüfungen durch deutsche und ausländische Steuerbehörden, Sicherstellung der Einhaltung und Lösung von Problemen
- Primärer Ansprechpartner für ausländische Steuerbehörden und Koordination mit internationalen Kollegen in Steuerangelegenheiten
- Analyse der steuerlichen Folgen von Reorganisationen und Bereitstellung von Leitlinien zu potenziellen Auswirkungen
- Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern zur Klärung komplexer steuerlicher Fragen und Probleme
- Vorbereitung und Einreichung von Anträgen auf Steuerbescheinigungen für Wohnsitz für deutsche Unternehmensgruppen, Abstimmung mit der zuständigen deutschen Steuerbehörde
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Besteuerung oder einem verwandten Bereich (fortgeschrittener Abschluss oder berufliche Zertifizierung wie CPA, CTA oder gleichwertig bevorzugt)
- Mehrere Jahre Erfahrung im internationalen Steuerrecht, vorzugsweise in einem globalen Unternehmen (Senior Manager, min. 5+ Jahre, Manager min. 2+ Jahre Erfahrung)
- Starkes Wissen über internationale Steuervorschriften, Verrechnungspreise und Steuerkonformität
- Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Steuerprojekte, einschließlich M&A, Umstrukturierungen und Steuerprüfungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen zu internen Teams und externen Partnern aufzubauen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerbehörden und externen Beratern, Management von Steuerangelegenheiten in mehreren Jurisdiktionen
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen
- Kenntnisse in Steuersoftware, ERP-Systemen und der Microsoft Office Suite
- Verbal und schriftlich fließend in Deutsch und Englisch erforderlich
- Internationale Reisen erforderlich
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Ein kollaboratives und globales Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket. Exposition gegenüber komplexen internationalen Steuerfragen in einem globalen Unternehmen. Treten Sie uns bei, wenn Sie ein strategischer und erfahrener Steuerfachmann mit einer Leidenschaft für internationales Steuerrecht sind. Bereit, mit Continental zu fahren? Machen Sie den ersten Schritt und füllen Sie die Online-Bewerbung aus.
(Senior) Manager – Tax International (m/w/d) - REF79683V Arbeitgeber: Continental AG
Kontaktperson:
Continental AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager – Tax International (m/w/d) - REF79683V
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Steuerbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Continental oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über internationale Steuergesetze
Da die Position einen starken Fokus auf internationale Steuervorschriften hat, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich auseinandersetzen. Zeige dein Wissen in Gesprächen und Interviews, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf steuerliche Projekte vor
Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen steuerlichen Projekten wie M&A oder Umstrukturierungen demonstrieren. Diese Beispiele kannst du in Gesprächen anbringen, um deine praktische Erfahrung zu verdeutlichen.
✨Sprich die Sprache der Branche
Stelle sicher, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch fließend kommunizieren kannst. Übe Fachbegriffe und relevante Terminologie, um in Gesprächen mit internen und externen Partnern kompetent aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager – Tax International (m/w/d) - REF79683V
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Senior) Manager – Tax International unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Rolle entsprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen im internationalen Steuerrecht, insbesondere in Bezug auf komplexe Projekte wie M&A oder Steuerprüfungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Continental. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite dich auf steuerliche Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf internationale Steuervorschriften hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu internationalen Steuerstrategien, Transferpreisen und Compliance vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Beratern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und zum Beziehungsaufbau unter Beweis stellen, insbesondere in einem internationalen Kontext.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, berufliche Entwicklung und die Unterstützung von Mitarbeitern beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
