Senior Treasury Risk Manager ContiTech (m/f/diverse) – Interest Rate & FX - REF91642Z
Senior Treasury Risk Manager ContiTech (m/f/diverse) – Interest Rate & FX - REF91642Z

Senior Treasury Risk Manager ContiTech (m/f/diverse) – Interest Rate & FX - REF91642Z

Hanover Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Continental AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Zins- und Währungsrisiken und entwickle Strategien zur Risikominderung.
  • Arbeitgeber: Continental, ein führender Reifenhersteller mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategien eines globalen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft und umfangreiche Erfahrung im internationalen Finanzmanagement.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Work-Life-Balance.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenspezialist, der nachhaltige, sichere und bequeme Lösungen für Automobilhersteller sowie industrielle und Endkunden weltweit entwickelt und produziert. Als Senior Treasury Risk Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle im Management der Zins- und Währungsrisiken der Gruppe. Dies umfasst die Entwicklung und Implementierung von Risikominderungsstrategien, die Beratung des Managements zu Marktentwicklungen und die Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen und buchhalterischen Standards. Sie agieren als vertrauenswürdiger Geschäftspartner für die Unternehmensgruppen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Treasury-Prozesse und -Systeme bei.

  • Zins- und FX-Risikomanagement
  • Verantwortung für Zins- und FX-Risiken, einschließlich Strategieentwicklung und Implementierung von Hedging-Maßnahmen
  • Managementberatung zu Makroökonomie, Währungen, Zinssätzen und Rohstoffmärkten
  • Analyse von Märkten, Risikopositionen und Risikominderungsstrategien für Geschäftseinheiten und Unternehmensgruppen
  • Identifizierung und Management von Zins- und FX-Risiken in der Gruppe
  • Entwicklung und Implementierung von FX-Hedging-Strategien zur Risikominderung
  • Überwachung des FX-Risikos auf Ebene der Unternehmensgruppen
  • Kommunikation mit Banken und Gegenparteien bezüglich Hedging-Strategien, Instrumenten und Marktentwicklungen
  • Durchführung von Geldmarkt-, FX- und Zinsgeschäften innerhalb der Gruppe zur Verwaltung des FX-Risikos
  • Aktive Mitwirkung an Treasury-, Finanz- oder bereichsübergreifenden Projekten

Qualifikationen:

  • Abschluss in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfangreiche Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen mit ähnlichen Verantwortlichkeiten
  • Mehrjährige Expertise und praktische Erfahrung im FX-Management, Nutzung von Finanzinstrumenten und Derivaten für Hedging, Durchführung von Hedging-Transaktionen und Aufzeichnung in Treasury-Management-Systemen
  • Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Strukturierte und unabhängige Arbeitsweise mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Starker Teamplayer mit hervorragenden Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
  • Strategisches Denken

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir spannende Karriereperspektiven und unterstützen Sie dabei, eine gute Work-Life-Balance mit zusätzlichen Vorteilen wie Schulungsmöglichkeiten, mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals und vielem mehr zu erreichen.

Diversity, Inclusion & Belonging sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen gleiche Chancen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.

Bereit, mit Continental durchzustarten? Machen Sie den ersten Schritt und füllen Sie die Online-Bewerbung aus.

Senior Treasury Risk Manager ContiTech (m/f/diverse) – Interest Rate & FX - REF91642Z Arbeitgeber: Continental AG

Continental ist ein führender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Karrierechancen bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion schafft das Unternehmen ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Continental AG

Kontaktperson:

Continental AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Treasury Risk Manager ContiTech (m/f/diverse) – Interest Rate & FX - REF91642Z

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Continental und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Treasury Risk Management. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch kreative Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen! Ob in einem Interview oder bei Networking-Events, sprich über deine Erfahrungen im FX-Management und wie du Risiken erfolgreich gemanagt hast. Das wird Eindruck hinterlassen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Treasury Risk Manager ContiTech (m/f/diverse) – Interest Rate & FX - REF91642Z

Risikomanagement von Zinsen und Devisen
Entwicklung von Hedging-Strategien
Marktanalyse
Beratung des Managements zu makroökonomischen Themen
Finanzinstrumente und Derivate
Treasury Management Systeme (TMS)
IFRS Kenntnisse für Hedge Accounting
Kommunikation mit Banken und Geschäftspartnern
Teamarbeit
Strategisches Denken
Strukturierte und unabhängige Arbeitsweise
Fließend in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Continental genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und zu uns passt.

Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Treasury und Risikomanagement. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Strategien du entwickelt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental AG vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Treasury und Risikomanagement vertraut. Informiere dich über Continental und ContiTech, ihre Produkte und Märkte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich FX- oder Zinsrisiken gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie deine Strategien zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als Senior Treasury Risk Manager eng mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe finanzielle Konzepte einfach und klar zu erklären.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

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