Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Einhaltung von Steuerregulierungen und entwickle Strategien für die Steuercompliance.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht oder Betriebswirtschaft und erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenspezialist. Gegründet im Jahr 1871, erzielte das Unternehmen im Jahr 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 78.000 Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen aus dem Bereich Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Das Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie intelligente Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und Reifenhändler. Continental liefert seit mehr als 150 Jahren Spitzenleistungen und gehört zu den größten Reifenherstellern der Welt. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Bereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Die Reifensparte von Continental beschäftigt weltweit mehr als 56.000 Mitarbeiter und hat 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.
Aufgaben
- Wir suchen einen detailorientierten und analytischen Tax Compliance Manager, der unser Team in Hannover, Deutschland, verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich dafür, dass unser Unternehmen die vollständige Einhaltung der deutschen Steuervorschriften und internationalen Steueranforderungen gewährleistet.
- Sie verwalten komplexe Steuer-Compliance-Prozesse, koordinieren mit internen Abteilungen und externen Steuerbehörden und bieten strategische Beratung zu steuerlichen Angelegenheiten.
- Diese Position erfordert eine Fachkraft, die mehrere Compliance-Initiativen organisieren kann, während sie die höchsten Standards an Genauigkeit und Effizienz aufrechterhält.
- Entwicklung, Implementierung und Pflege umfassender Steuer-Compliance-Strategien, die mit dem deutschen Steuerrecht und internationalen Vorschriften übereinstimmen.
- Durchführung und Bewertung regelmäßiger Risikoberichte und Berichterstattung an das Management.
- Kommunikation und Koordination mit den berichtenden Einheiten.
- Organisation, Erstellung und Durchführung von Schulungen.
- Eigenständige Identifizierung von Schwächen im Tax CMS / Tax Risk Management und Entwicklung, Implementierung und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen.
- Koordination, Überwachung und aktive Beratung zu steuerlichen Klauseln in Trennungsvereinbarungen, einschließlich der zugehörigen Dokumente.
- Eigenständige Klärung und Beantwortung von Anfragen zu steuerlichen Klauseln in diesen Trennungsvereinbarungen.
Profil
- Akademischer Abschluss in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung in Deutschland.
- Praktische Erfahrung in der Branche im Bereich Steuer-Compliance-Management-Systeme (Tax CMS) und/oder im Management von Trennungsvereinbarungen wäre wünschenswert.
- Affinität zur juristischen Arbeit.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
- Starke analytische Fähigkeiten.
- Erfahrung mit oder Interesse an Prozessautomatisierung und dem Einsatz von künstlicher Intelligenz.
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Wir bieten
- Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir spannende Karriereperspektiven und unterstützen Sie dabei, eine gute Work-Life-Balance mit zusätzlichen Vorteilen wie:
- Schulungsmöglichkeiten.
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle.
- Sabbaticals.
- und vieles mehr...
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Tax Compliance Manager (m/f/d) - REF95098Q Arbeitgeber: Continental AG
Continental bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Mobilität der Zukunft, profitieren Praktikanten im HR Business Partner Team von umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Die internationale Ausrichtung und die Vielfalt der Projekte machen Continental zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über Continental und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Tax Compliance Manager passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Sei proaktiv!
Wenn du dich bewirbst, zögere nicht, direkt nach dem Status deiner Bewerbung zu fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Und hey, wir bei StudySmarter lieben es, wenn Leute Initiative zeigen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tax Compliance Manager (m/f/d) - REF95098Q mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass er relevant ist. Wir wollen verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Steuer-Compliance. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit komplexe Prozesse gemanagt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für die Position des Tax Compliance Managers interessierst. Deine Begeisterung für das Thema und die Branche kann einen großen Unterschied machen. Wir suchen nach Menschen, die wirklich motiviert sind!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Tax Compliance Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Steuercompliance und Risikomanagement verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe steuerliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Steuercompliance bei Continental oder wie das Team zusammenarbeitet, um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine analytischen Fähigkeiten, dein Engagement und deine Kommunikationsstärke. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Rolle des Tax Compliance Managers einsetzen würdest, um das Team und das Unternehmen zu unterstützen.
