Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Anbauprojekte und arbeite mit innovativen landwirtschaftlichen Technologien.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Teamarbeit und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu lernen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Agrarbereich und praktische Erfahrung im Ackerbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel.
Stellenbeschreibung
- Durchführung und Betreuung von Anbauprojekten und Feldversuchen im Bereich nachwachsender Rohstoffe (Russischer Löwenzahn)
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, Landwirten, Dienstleistern und saisonalen Arbeitskräften sowie Unterstützung der Erntelogistik
- Organisation, Wartung, Einsatzplanung und technische Betreuung des landwirtschaftlichen Maschinenparks (inklusive Prototypen- und Vorserienmaschinen) einschließlich Nutzereinweisungen
- Formulieren von Arbeitsanweisungen für die Einweisung von weiteren Nutzer:innen
- Dokumentation von Versuchsergebnissen, Anbaudaten und relevanten Versuchsinformationen
- Durchführung von Wareneingangs-Probenahmen sowie Unterstützung bei Feld-, Lager- und Laborversuchen zur Bewertung von Material- und Qualitätsparametern
- Saisonal Hallenarbeit, Früh- bzw. Spätschicht (keine Nachtschicht)
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Agrarservice (m/w/d), Landwirt (m/w/d), Pflanzentechnologe (m/w/d), Agrarwirtschaftlich-technischer Assistent (m/w/d) oder eine vergleichbare agrarwirtschaftliche bzw. landtechnische Qualifikation bzw. gleichwertige Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Ackerbau
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit landwirtschaftlichen Betrieben
- Sicherer Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen einschließlich Wartung und kleineren Reparaturen
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement sind von Vorteil
- Gute PC-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office), sehr gute Deutsch- sowie grundlegende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Führerscheine der Klassen B, L und T erforderlich, BE wünschenswert
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Selbstständige, zuverlässige und praxisorientierte Arbeitsweise mit hoher Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Technischer Mitarbeiter - Schwerpunkt landwirtschaftlicher Anbau (m/w/divers) - befristet bis Arbeitgeber: Continental AG
Continental bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Mobilität der Zukunft, profitieren Praktikanten im HR Business Partner Team von umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Die internationale Ausrichtung und die Vielfalt der Projekte machen Continental zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Mitarbeiter - Schwerpunkt landwirtschaftlicher Anbau (m/w/divers) - befristet bis erhalten könntest
✨Nutze die lokal verfügbaren Netzwerke
In der Landwirtschaft sind lokale Netzwerke Gold wert! Schaut euch regionale Landwirtschaftsverbände oder Clubs an und besucht deren Events. Dort kommen oft Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen, und ihr könnt direkt ins Gespräch kommen.
✨Seasonale Jobs sind deine Chance
Die Landwirtschaft hat oft saisonale Einstellungsfenster, besonders während Erntezeiten oder großen Projekten. Haltet Ausschau nach Angeboten, die zeitlich begrenzt sind, und bewerbt euch frühzeitig! Viele Betriebe suchen sofort Verstärkung für die Hochsaison.
✨Zeig dein Interesse an Nachhaltigkeit
Vor allem in der Landwirtschaft ist ein Bewusstsein für ökologische Praktiken wichtig. Zeigt in euren Gesprächen, dass euch Themen wie Nachhaltigkeit und innovative Landwirtschaft interessieren. Das kann euch einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle im Blick hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und ist oftmals der schnellste Weg, um an die richtige Person im Betrieb zu gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Mitarbeiter - Schwerpunkt landwirtschaftlicher Anbau (m/w/divers) - befristet bis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Starke Referenzen aus der Landwirtschaft:In der Landwirtschaft sind persönliche Referenzen oft Gold wert! Wenn du schon praktische Erfahrungen gesammelt hast, sei es durch Praktika oder Nebenjobs, solltest du diese in deinem Lebenslauf besonders hervorheben. Sorg sicher, dass du auch Bezugspersonen angeben kannst, die dir ein gutes Wort einlegen. Das zeigt, dass du in der Praxis punkten kannst.
Praktische Fähigkeiten und Zertifikate:Falls du bereits spezielle Fachkenntnisse oder Zertifikate hast – wie zum Beispiel im Umgang mit Maschinen oder zum Thema nachhaltige Landwirtschaft – solltest du diese unbedingt erwähnen. In einem befristeten Job kann es entscheidend sein, dass du zeigst, dass du sofort einsatzfähig bist und weißt, worum es geht.
Die richtige Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für den befristeten Job bei Continental AG interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Zeig, dass du nicht nur Arbeit suchst, sondern auch bereit bist, dazuzulernen und aktiv zum Team beizutragen.
Bewährte Bewerbungsunterlagen anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und andere Unterlagen auf die spezifischen Anforderungen der Landwirtschaft ausgerichtet sind. Dazu gehören zum Beispiel das Auflisten relevanter Erfahrungen und deiner Verfügbarkeit, besonders wenn du möglicherweise in Stoßzeiten arbeiten sollst. Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental AG vorbereitet
✨Mach dich mit den aktuellen Trends in der Landwirtschaft vertraut
Die Landwirtschaft verändert sich ständig – von nachhaltigen Anbaumethoden bis hin zu neuen Technologien. Bring dein Wissen über die neuesten Entwicklungen mit in das Gespräch und zeig, dass du auch für Veränderungen in der Branche offen bist.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Auch wenn es sich um einen befristeten Job handelt, solltest du deine praktischen Erfahrungen in der Landwirtschaft betonen. Vielleicht hast du schon mal auf einem Hof gearbeitet oder ein Praktikum in einem landwirtschaftlichen Betrieb gemacht. Teile konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Landwirtschaft kann es zu technischen Fragen kommen, insbesondere wenn es um Maschinen oder Anbauverfahren geht. Bereite dich darauf vor, wie du bestimmte Maschinen bedienst oder welche Methoden du bevorzugst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Einsatzbereitschaft.
✨Energie und Einsatzbereitschaft betonen
Da der Job befristet ist, möchten die Arbeitgeber sicherstellen, dass du motiviert und bereit bist, alles zu geben. Mach klar, dass du die Gelegenheit, die dieser Job bietet, nutzen willst, um dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten in einem realen Umfeld zu verbessern.
