Werkstudent - HR Operations /Personalabteilung Vergölst (m/w/d) - REF84889K
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Hannover Werkstudent Kein Home Office möglich
Continental AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Neueinstellungen und Personalmaßnahmen.
  • Arbeitgeber: Continental ist ein führendes Technologieunternehmen für nachhaltige Mobilität mit über 200.000 Mitarbeitern weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und übernehme schnell Verantwortung in spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studierende aller Fachrichtungen mit ersten Erfahrungen in der Personalarbeit sind willkommen.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten. Vergölst ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands und hat sich seit der Gründung 1926 zu einer der größten Dienstleistungsorganisationen für Reifen- und Autoservices entwickelt.

Ab sofort suchen wir dich für das Team "HR Operations" für eine Dauer von 12 Monaten und eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden, um uns tatkräftig zu unterstützen. Wir werden dich größtenteils vor Ort in Hannover brauchen. Aber wir verstehen auch, dass es Tage gibt, an denen du lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Daher finden wir gemeinsam eine Lösung, die für uns alle passt – Remote-Arbeitszeiten sind daher in Absprache mit deinem Vorgesetzten möglich.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Umsetzung von Neueinstellungen, Beendigungen und weiteren Personalmaßnahmen
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Vorbereitung und Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen des Saisongeschäfts und beim Einsatz von Leiharbeitskräften
  • Sicherstellung einer vollständigen sowie qualitativ hochwertigen Datenpflege im Bereich der Zeitwirtschaft & personalrelevanten IT-Systemen
  • Überprüfung und Pflege von Personalstammdaten
  • Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel, um deine Bewerbung bearbeiten zu können. Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu.

Profil:

  • Studierende aller Fachrichtungen
  • Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit (Praktika, Jobs) wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind vorteilhaft
  • Gute Auffassungsgabe und strukturierte, selbständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsbereitschaft
  • Hohe Qualitätsorientierung

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Wir bieten:

  • Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team, in dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst und so ein wertvolles Mitglied unseres Teams bist
  • Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet: Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst
  • Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause aus zu arbeiten
  • Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern
  • Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten
  • Unser Standort ist zentral gelegen in der Nähe des Hannover Hauptbahnhofs und verfügt über ein werkseigenes Parkhaus zur kostenfreien Nutzung
  • Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter hast du außerdem die Möglichkeit, ermäßigte Speisen in unserer werkseigenen Kantine zu genießen

Wenn du dich in unserer Stelle wiederfindest und Lust hast, mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental AG

Kontaktperson:

Continental AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent - HR Operations /Personalabteilung Vergölst (m/w/d) - REF84889K

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei Continental oder Vergölst herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Digitalisierung im HR oder Mitarbeiterbindung auseinandersetzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich konkret darstellen kannst. Denke an Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Da die Stelle hybride Arbeitsmodelle bietet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und dein Engagement für das Team hervorhebst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent - HR Operations /Personalabteilung Vergölst (m/w/d) - REF84889K

Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse
Gute Auffassungsgabe
Strukturierte, selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Gute Kommunikationsbereitschaft
Hohe Qualitätsorientierung
Vertrautheit mit personalrelevanten IT-Systemen
Fähigkeit zur Datenpflege und -überprüfung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich deiner aktuellen Immatrikulationsbescheinigung und deines Notenspiegels. Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, füge auch deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung bei.

Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle im HR Operations Team von Vergölst darlegst. Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Personalarbeit und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office.

Lebenslauf aktualisieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten klar hervorhebt. Füge Praktika oder Jobs im Bereich Personal hinzu, um deine Eignung zu unterstreichen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Continental und Vergölst informieren. Verstehe ihre Werte, Produkte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit und Teamarbeit verdeutlichen. Diese können aus Praktika oder Studienprojekten stammen und helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften eine wichtige Aufgabe ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Achte darauf, deine Gedanken logisch zu präsentieren und auf Rückfragen offen zu reagieren.

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    Hannover
    Werkstudent

    Bewerbungsfrist: 2027-07-01

  • Continental AG

    Continental AG

    200,000 - 250,000
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