Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere unser Antitrust-Compliance-Programm und arbeite an globalen Initiativen.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit über 78.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Karrierechancen, Work-Life-Balance und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – wir heißen alle Bewerbungen willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und mache einen echten Unterschied in einem globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Voll qualifizierter Jurist mit Erfahrung im Antitrust-Recht und Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenspezialist. ContiTech ist einer der weltweit führenden Materialexperten für Industrieanwendungen. Wir suchen einen motivierten Antitrust Compliance Specialist (m/w/divers), der leidenschaftlich an der Einhaltung von Antitrust-Vorschriften interessiert ist und bereit ist, zu globalen Initiativen beizutragen, den Wissensaustausch zu fördern und die fortlaufende Entwicklung unseres Compliance-Rahmenwerks zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten
- Aktive Rolle bei der Verbesserung des Compliance-Programms von ContiTech, insbesondere im Hinblick auf die Einhaltung von Antitrust-Vorschriften.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Stärkung des Antitrust-Compliance-Programms durch aktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Regionen.
- Verbesserung des Konzepts für Verbandsaktivitäten und Ansprechpartner für verwandte Anfragen aller Stakeholder.
- Weiterentwicklung des globalen Antitrust-Risiko-Bewertungsprozesses und Ansprechpartner für antitrustbezogene Fragen.
- Erstellung, Überprüfung und Aktualisierung von Gruppenrichtlinien und -leitlinien im Zusammenhang mit der Antitrust-Compliance.
- Management der Einführung globaler Antitrust-Initiativen.
- Entwicklung von Inhalten für Antitrust-Schulungen und andere präventive Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen.
- Durchführung von Antitrust-Schulungen für alle Geschäftsbereiche und zentralen Funktionen von ContiTech.
- Gestaltung und Implementierung zusätzlicher Minderungsmaßnahmen, wie interne Kontrollen und Überwachungsaktivitäten.
- Leitung von Lessons-Learned-Projekten und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen der Effektivität des Antitrust Compliance Management Systems (CMS).
- Überwachung regulatorischer Entwicklungen, bewährter Praktiken, Branchentrends und compliancebezogener Themen.
- Entwicklung und Pflege eines Wissensaustauschkonzepts für die Antitrust-Compliance, um sicherzustellen, dass alle Materialien relevant und aktuell bleiben.
- Reaktion auf externe Prüfungen Dritter des ContiTech-Compliance-Programms.
Qualifikationen
- Voll qualifizierter Jurist oder Rechtsberater.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Antitrust-Recht und/oder Compliance, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen, einer Kanzlei oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
- Zusätzliche Erfahrung im Bereich Geldwäschebekämpfung (AML) wird als Vorteil angesehen.
- Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten kombiniert mit einer kooperativen und teamorientierten Denkweise.
- Starke interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit über Funktionen und internationale Unternehmensstrukturen hinweg.
- Unabhängiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen.
Benefits
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir spannende Karriereperspektiven und unterstützen Sie dabei, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen, mit zusätzlichen Vorteilen wie:
Gleichberechtigter Arbeitgeber. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen gleiche Chancen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Antitrust Compliance Specialist (m/f/diverse) ContiTech - REF849N Arbeitgeber: Continental Group Sector ContiTech
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende berufliche Perspektiven bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit schafft das Unternehmen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine Fähigkeiten einzubringen. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Zusatzleistungen und einem dynamischen Team, das in einem globalen Umfeld tätig ist.
Kontaktdaten:
Continental Group Sector ContiTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Antitrust Compliance Specialist (m/f/diverse) ContiTech - REF849N erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Continental Group Sector ContiTech treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Continental Group Sector ContiTech verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Continental Group Sector ContiTech bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Continental Group Sector ContiTech zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Continental Group Sector ContiTech den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Antitrust Compliance Specialist (m/f/diverse) ContiTech - REF849N mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Continental Group Sector ContiTech wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Continental Group Sector ContiTech interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Continental Group Sector ContiTech oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental Group Sector ContiTech vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
