Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung im Bereich Polster- und Möbel-Lösungen in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Karrierechancen, Work-Life-Balance und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – wir heißen alle willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Möbelindustrie mit innovativen Lösungen und wachsendem Markt.
- Qualifikationen: Technischer oder betriebswirtschaftlicher Abschluss und Führungserfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenexperte. Gegründet im Jahr 1871, erzielte das Unternehmen im Jahr 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 78.000 Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
ContiTech ist einer der weltweit führenden Materialexperten für Industrieanwendungen. Der Continental Konzern bietet seinen Kunden zuverlässige, sichere und bequeme Industrie- und Dienstleistungslösungen mit einer Vielzahl von Materialien für Off-Highway-Anwendungen, auf Schienen und Straßen, in der Luft, unter und über dem Boden, in industriellen Umgebungen, für den Lebensmittelsektor und die Möbelindustrie. Mit etwa 20.000 Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0 Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner in den Kernbereichen Asien, Europa sowie Nord- und Südamerika tätig.
Verantwortungsbereich:
Die Position „Head of Vertical Upholstery & Furniture Solutions“ ist verantwortlich für die profitable Geschäftsentwicklung und das Marktwachstum im Bereich Polster- und Möbel-Lösungen innerhalb der EMEA-Region sowie für die Unterstützung der Expansion des Geschäfts in definierten Geschäftsentwicklungsregionen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Steuerung aller Aktivitäten innerhalb des vertikalen Portfolios
- Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Strategie, Vertriebsausführung und operativer Leistung
- Gesamtverantwortung für die Definition und Implementierung der Geschäftsstrategie
- Erreichung von Verkaufs-, Margen- und Finanzzielen
- Kontinuierliche Verbesserung von P&L, Cashflow und ROCE
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Übersetzung von Marktchancen in konkrete Verkaufsaktionen und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung
Qualifikationen:
- Abschluss in einer technischen, wissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Disziplin (Universität oder Fachhochschule)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder im allgemeinen Management, mit nachgewiesener Expertise in der Strategieentwicklung, Projektmanagement und kommerziellen Verwaltung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb oder in kommerziellen Funktionen
- Nachgewiesene Expertise und Markterfahrung in Polstermaterialien (z.B. Kunstleder) und Möbel-Folien sind von Vorteil.
- Internationale Geschäftserfahrung
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir spannende Karriereperspektiven und unterstützen Sie dabei, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen, mit zusätzlichen Vorteilen wie:
Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen gleiche Chancen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.
Head of Vertical Upholstery & Furniture Solutions (m/f/diverse) - REF347H Arbeitgeber: Continental Group Sector ContiTech
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende berufliche Perspektiven bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit schafft das Unternehmen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine Fähigkeiten einzubringen. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Zusatzleistungen und einem dynamischen Team, das in einem globalen Umfeld tätig ist.
Kontaktdaten:
Continental Group Sector ContiTech Recruiting-Team
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Continental Group Sector ContiTech vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Continental Group Sector ContiTech sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Continental Group Sector ContiTech an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Continental Group Sector ContiTech zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Continental Group Sector ContiTech arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Head of Vertical Upholstery & Furniture Solutions (m/f/diverse) - REF347H bei Continental Group Sector ContiTech an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental Group Sector ContiTech vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Continental Group Sector ContiTech zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
