Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ContiTech Holding in den Niederlanden und koordiniere internationale Projekte.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Karrierechancen, Work-Life-Balance und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich, aber 100%ige Präsenz in den Niederlanden erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Finanzwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Full-time
- Referral Bonus : No
- Working Time: Full Time
- Company Description
Continental is a leading tire manufacturer and industry specialist.
Founded in 1871, the company generated sales of €19.7 billion in 2025 and currently employs around 78,000 people in 54 countries and markets.
Conti Tech is one of the world’s leading material experts for industry applications.
The Continental group sector offers its customers reliable, safe and convenient industry and service solutions using a range of materials for off‑highway applications, on rails and roads, in the air, under and above the ground, in industrial environments, for the food sector and the furniture industry.
With about 20,000 employees (Status as of March 2026) at more than 60 sites globally, and sales of some 6.0 billion euros (2025), the global industrial partner is active with core branches in Asia, Europe and North and South America.
Job Description
We are looking for a
Manager Conti Tech Holding Netherlands (m/f/diverse) for our location in Maastricht.
Key Responsibilities
- Take overall responsibility for the coordination and administration of the Conti Tech holding entity in the Netherlands.
- Ensure full compliance of the Dutch holding entity with all internal policies and external regulatory requirements.
- Serve as the primary point of contact in the Netherlands for Conti Tech’s central functions.
- Support central functions on financing matters, international projects, and M&A activities.
- Oversee and coordinate relationships with subsidiaries worldwide, including corporate housekeeping, dividend management, and capital measures.
- Manage the integration of new companies into the group structure, including incorporations, acquisitions, mergers, and transfers.
- Implement the Group Tax strategy within the Dutch holding entities.
- Support and coordinate international tax‑related matters.
- Maintain strong relationships with local authorities, external advisors, and other key stakeholders.
Please note
Mobile work is possible; however, the position requires working 100% within the Netherlands.
Qualifications
- University degree in Business Administration, Finance, Taxation, Law, or a related field.
- Several years of professional experience in tax, accounting, corporate finance, or a comparable area, ideally within an international environment.
- Experience in managing or supporting legal entity governance and holding structures is considered an advantage.
- Ability to work independently in a lean organization with a high degree of ownership and accountability.
- Strong analytical and problem‑solving skills, combined with a high attention to detail.
- Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively across functions and countries.
- Fluent English language skills; Dutch is considered an asset but is not required.
- Proactive, pragmatic, and solution‑oriented working style.
Applications from severely handicapped people are welcome.
Additional Information
The well‑being of our employees is important to us.
That's why we offer exciting career prospects and support you in achieving a good work‑life balance with additional benefits such as:
Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and make our company strong and successful.
We offer equal opportunities to everyone - regardless of age, gender, nationality, cultural background, disability, religion, ideology or sexual orientation.
- Job Location
- Maastricht, Netherlands
- #J-18808-Ljbffr
Manager ContiTech Holding Netherlands (m/f/diverse) - Hiring Location: Maastricht, NL - REF651I Arbeitgeber: Continental Group Sector ContiTech
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende berufliche Perspektiven bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit schafft das Unternehmen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine Fähigkeiten einzubringen. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Zusatzleistungen und einem dynamischen Team, das in einem globalen Umfeld tätig ist.
Kontaktdaten:
Continental Group Sector ContiTech Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager ContiTech Holding Netherlands (m/f/diverse) - Hiring Location: Maastricht, NL - REF651I erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Continental Group Sector ContiTech ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Continental Group Sector ContiTech über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Continental Group Sector ContiTech interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager ContiTech Holding Netherlands (m/f/diverse) - Hiring Location: Maastricht, NL - REF651I mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Continental Group Sector ContiTech einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Continental Group Sector ContiTech zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Continental Group Sector ContiTech, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Continental Group Sector ContiTech arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental Group Sector ContiTech vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Continental Group Sector ContiTech betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Continental Group Sector ContiTech schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.