Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere unser globales Compliance-Programm im Bereich Kartellrecht.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Fortbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Compliance-Kultur und arbeite international mit verschiedenen Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Kartellrecht oder Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. ContiTech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental‑Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie‑ sowie Servicelösungen im Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche.
Als Antitrust Compliance Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres globalen Compliance‑Programms mit Schwerpunkt Kartellrecht. Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Teams und Stakeholdern zusammen, treiben globale Initiativen voran und unterstützen den Ausbau einer nachhaltigen Compliance‑Kultur innerhalb der Organisation.
Aufgaben
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung des Compliance‑Programms von ContiTech, insbesondere im Bereich Kartellrechts‑Compliance
- Identifikation von Möglichkeiten zur weiteren Stärkung des Kartellrechts‑Compliance‑Programms durch enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Regionen
- Weiterentwicklung des Konzepts für Verbands‑ und Gremienaktivitäten sowie zentrale Ansprechperson für diesbezügliche Anfragen und Fragestellungen aller relevanten Stakeholder
- Erstellung, Überprüfung und Aktualisierung von Konzernrichtlinien und Compliance‑Vorgaben im Bereich Kartellrecht
- Steuerung und Koordination des Rollouts globaler Kartellrechts‑Initiativen
- Entwicklung von Schulungsinhalten zu kartellrechtlichen Themen und weiteren präventiven Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
- Durchführung von Kartellrechts‑Trainings für sämtliche Geschäftsbereiche und Zentralfunktionen von ContiTech
- Konzeption und Implementierung weiterer Risikominderungsmaßnahmen, beispielsweise interner Kontrollen und Überwachungsaktivitäten
- Weiterentwicklung des globalen Kartellrechts‑Risikobewertungsprozesses sowie zentrale Ansprechperson für kartellrechtliche Fragestellungen
- Leitung von „Lessons Learned“‑Projekten und kontinuierliche Verbesserung der Wirksamkeit des Compliance Management Systems (CMS)
- Beobachtung regulatorischer Entwicklungen, Best Practices, Branchentrends und weiterer Compliance‑relevanter Themen
- Entwicklung und kontinuierliche Pflege eines globalen Konzepts zum Wissensaustausch im Bereich Kartellrechts‑Compliance
- Koordination und Begleitung externer Audits des ContiTech Compliance‑Programms
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, vorzugsweise als Volljurist/in, Syndikusrechtsanwalt/in oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kartellrecht und/oder Compliance‑Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen, einer Wirtschaftskanzlei oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Anti‑Geldwäsche (AML) sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den Microsoft‑Office‑Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie eine kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen und internationale Unternehmensstrukturen hinweg
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gelegentliche internationale Reisebereitschaft
Zusätzliche Informationen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- und noch vieles mehr
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Antitrust Compliance Specialist (m/f/diverse) ContiTech - REF849N Arbeitgeber: Continental Industry
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und inklusive Unternehmenskultur sowie die Chance, innovative Technologien zur Verbesserung von Steuerberichterstattung und Risikomanagement zu nutzen, machen Continental zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
