Stellenbeschreibung
- Sicherstellen, dass die mechanischen, elektrischen und elektronischen Anlagen für die Produktion betriebsfähig gehalten bzw. im Schadensfall nachhaltig instandgesetzt werden
- Verbesserung der technischen Anlagenverfügbarkeit (OEE)
- Eigenständige Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsaufgaben
- Elektrische Fehlersuche und Beseitigung an mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Anlagen
- Fehlersuche und Beseitigung an speicherprogrammierbaren Steuerungen (z.B. S5/S7/TIA)
- Eingabe der durchgeführten Tätigkeiten in eine Datenbank
- Abarbeitung der Störungsmeldungen
- Nutzung von SAP für die Ersatzteilsuche
- Durchführung von Montagetätigkeiten
- Reparaturen/Instandsetzen der Anlagen und Maschinen
- Durchführung von kleineren Elektroinstallationsarbeiten
- Regelmäßige „GEMBA“-Unterstützung
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Elektrofachkraft und/oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Grundkenntnisse in SPS (Simatic S5 / S7 / TIA) Steuerungen, in PC und Netzwerktechnik
- Gute Kenntnisse in elektrischer Antriebstechnik, Leistungselektronik sowie Mess- und Regelungstechnik
- Grundkenntnisse in Robotertechnik wünschenswert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Bereitschaft zur Arbeit im 21-Schicht-Betrieb und Übernahme einer Rufbereitschaft
- Bereitschaft für Zusatzqualifikationen
Zusätzliche Informationen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- und noch vieles mehr...
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) - REF896A Arbeitgeber: Continental Industry
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und inklusive Unternehmenskultur sowie die Chance, innovative Technologien zur Verbesserung von Steuerberichterstattung und Risikomanagement zu nutzen, machen Continental zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
