Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Ansprechpartner für Exportkontrolle und Sanktionen in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in Exportkontrolle und Handelskonformität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenexperte. Gegründet im Jahr 1871, erzielte das Unternehmen im Jahr 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 78.000 Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. ContiTech ist einer der weltweit führenden Materialexperten für Industrieanwendungen.
Wir suchen einen erfahrenen Business Partner Export Control & Sanctions EMEA, der als vertrauenswürdige Schnittstelle und Berater für die Regionen fungiert. In dieser Rolle unterstützen Sie die Export Control Koordinatoren und die zentrale Export Control Abteilung bei komplexen internationalen Themen und bringen Ihre starke lokale und globale Exportkontroll-Expertise ein.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Regionale Schnittstelle: Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für Exportkontroll- und Sanktionsfragen in der EMEA-Region und gewährleisten Sie eine effektive Kommunikation zwischen den regionalen Teams und der Export Control Abteilung.
- Beratungsunterstützung: Unterstützen und beraten Sie die Export Control Koordinatoren und interne Stakeholder zu komplexen und nicht standardmäßigen Exportkontroll- und Sanktionsangelegenheiten.
- Screening von Geschäftspartnern: Unterstützen Sie das Screening bestehender und neuer Geschäftspartner hinsichtlich des endgültigen Ziels, der Endverwendung und der anwendbaren internationalen Sanktionslisten.
- Produkt- und Technologiekategorisierung: Helfen Sie bei der Klassifizierung von Produkten, Ausrüstungen und Technologien gemäß nationalen und internationalen Dual-Use-Vorschriften.
- Projektunterstützung: Beraten und unterstützen Sie Projektteams bei Geschäftstätigkeiten, die embargo-behaftete Länder oder sensible Kunden und Lieferanten betreffen, einschließlich Produkte, Ausrüstungen, Software und Technologie.
- Wissensaustausch: Pflegen und teilen Sie Fachwissen über lokale und internationale Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften innerhalb der Organisation.
Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Recht, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige internationale Erfahrung im Import/Export, Handelskonformität und Exportkontrolle.
- Nachgewiesene Expertise in der Einhaltung von Exportkontrollen und Sanktionen.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise.
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Zusätzliche Erfahrungen in verwandten Bereichen wie Recht oder Wirtschaft.
- Erfahrung in internationalen Geschäftsprojekten und Eskalations- oder Krisensituationen.
- Kenntnisse von IT-Systemen im Zusammenhang mit Exportkontrollen und Sanktionen.
Zusätzliche Informationen und Vorteile:
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir spannende Karrierechancen und unterstützen Sie dabei, eine gute Work-Life-Balance mit zusätzlichen Vorteilen zu erreichen, wie z.B.:
- Schulungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen gleiche Chancen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.
