Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die profitable Geschäftsentwicklung im Bereich Polster- und Möbel-Lösungen in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Fortbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir bieten Chancengleichheit für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Möbelbranche und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist.
Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
Unternehmensbeschreibung Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist.
Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
Conti Techzählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen.
Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungenim Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche.
Mitrund20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.
Stellenbeschreibung Tätigkeitsfeld Die Position „Head of Vertical Upholstery & Furniture Solutions“ verantwortet die profitable Geschäftsentwicklung und das Marktwachstum im Bereich Polster- und Möbel- lösungen innerhalb der Region EMEA sowie die Unterstützung beim Ausbau des Geschäfts in definierten Business-Development-Regionen.
Zu den Hauptaufgabengehörn Führungund Steuerungaller Aktivitätenim Vertical-Portfolio Sicherstellungder Abstimmungzwischen Strategie, Vertriebsumsetzungundder operativen Performance Gesamtverantwortungfür die Definition und Umsetzungder Geschäftsstrategie Erreichungvon Umsatz-, Margen- undfinanziellen Zielgrößen Kontinuierliche Verbesserungvon P&L, Cashflow und ROCE Unterstützungder Business-Development Verticals durch Übersetzung von Marktchancen in konkrete Vertriebsmaßnahmen und Sicherstellung dererfolgreichen Umsetzung Qualifikationen Abgeschlossenes Studiumimtechnischen, naturwissenschaftlichenoderbetriebswirtschaftlichen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Management mit Erfahrung in Strategieentwicklung, Projektmanagement und vertrieblichem Arbeiten Mehrjährige Führungserfahrungim Vertriebs-oderähnlichem Umfeld Fachkenntnisseim Bereich Polstermaterialien(z.
Kunstleder) und Möbelfolien von Vorteil Erfahrungiminternationalen Geschäftsumfeld Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen Das Wohl Unserer Mitarbeitenden Liegt Uns Am Herzen.
Deshalb Bieten Wir Spannende Berufliche Perspektiven Und Unterstützen Sie Bei Einer Ausgewogenen Work-Life-Balance Durch Zusatzleistungen, Wie Fortbildungsmöglichkeiten Mobile und flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals und noch vieles mehr...
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich.
Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. #J-18808-Ljbffr
Head of Sales Upholstery & Furniture Solutions (m/w/d) - REF347H Arbeitgeber: Continental Industry
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende berufliche Perspektiven bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld. Die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen mit einer starken Marktposition zu arbeiten, macht Continental zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Logistik anstreben.
