Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung im Bereich Polsterung und Möbellösungen in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Möbelindustrie und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Technischer oder betriebswirtschaftlicher Abschluss und Führungserfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenexperte. Gegründet im Jahr 1871, erzielte das Unternehmen im Jahr 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 78.000 Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
ContiTech ist einer der weltweit führenden Materialexperten für Industrieanwendungen. Der Continental Konzern bietet seinen Kunden zuverlässige, sichere und bequeme Industrie- und Dienstleistungslösungen mit einer Vielzahl von Materialien für Off-Highway-Anwendungen, auf Schienen und Straßen, in der Luft, unter und über dem Boden, in industriellen Umgebungen, für den Lebensmittelsektor und die Möbelindustrie. Mit etwa 20.000 Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0 Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner in den Kernbereichen Asien, Europa sowie Nord- und Südamerika tätig.
Die Position „Leiter/in Vertikale Polster- und Möbel-Lösungen“ ist verantwortlich für die profitable Geschäftsentwicklung und das Marktwachstum im Segment Polster- und Möbel-Lösungen innerhalb der EMEA-Region sowie für die Unterstützung der Expansion des Geschäfts in definierten Geschäftsentwicklungsregionen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung und Steuerung aller Aktivitäten innerhalb des vertikalen Portfolios
- Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Strategie, Vertriebsausführung und operativer Leistung
- Gesamtverantwortung für die Definition und Implementierung der Geschäftsstrategie
- Erreichung von Verkaufs-, Margen- und Finanzzielen
- Kontinuierliche Verbesserung von P&L, Cashflow und ROC
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Übersetzung von Marktchancen in konkrete Verkaufsaktionen und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung
- Abschluss in einer technischen, wissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Disziplin (Universität oder Fachhochschule)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder im allgemeinen Management, mit nachgewiesener Expertise in der Strategieentwicklung, Projektmanagement und kommerziellen Verwaltung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb oder in kommerziellen Funktionen
- Nachgewiesene Expertise und Markterfahrung in Polstermaterialien (z.B. Kunstleder) und Möbel-Folien sind von Vorteil.
- Internationale Geschäftserfahrung
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir spannende Karriereperspektiven und unterstützen Sie dabei, eine gute Work-Life-Balance mit zusätzlichen Vorteilen wie:
- Schulungsmöglichkeiten
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Sabbaticals und vieles mehr...
Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen gleiche Chancen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.
Head of Vertical Upholstery & Furniture Solutions (m/f/diverse) - REF347H Arbeitgeber: Continental Industry
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und inklusive Unternehmenskultur sowie die Chance, innovative Technologien zur Verbesserung von Steuerberichterstattung und Risikomanagement zu nutzen, machen Continental zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
