Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 70 Mitarbeitenden im Bereich Retail Warehouse und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit globaler Präsenz und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik der Zukunft und führe ein dynamisches Team zu neuen Erfolgen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führung sowie Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist.
Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
Unternehmensbeschreibung
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist.
Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
Conti Tech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen.
Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungen im Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche.
Mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0 Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.
- Stellenbeschreibung
- Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Retail Warehouse mit ca. 70 Mitarbeitenden in zwei Schichten.
- Veranlassung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
- Weiterbildung und Qualifizierung der zugeordneten Mitarbeitenden.
- Verantwortlich für die Einhaltung und Verbesserung der definierten KPI's.
- Sicherstellung der Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich und behördlich festgelegten Vorgaben und Auflagen zum Umweltschutz und der Arbeitssicherheit sowie der betrieblich festgelegten Vereinbarungen und Regelungen.
- Projektverantwortung für Themen im eigenen Bereich und der Gesamtlogistik.
- Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lager- und Logistikbranche.
- Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative.
- Sichere Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz.
- Kenntnisse mit SAP e WM wünschenswert ebenso der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
- Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl Unserer Mitarbeitenden Liegt Uns Am Herzen.
Deshalb Bieten Wir Spannende Berufliche Perspektiven Und Unterstützen Sie Bei Einer Ausgewogenen Work-Life-Balance Durch Zusatzleistungen, Wie
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- und noch vieles mehr...
Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich.
Wir bieten allen Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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Interim Gruppenleiter Logistik (m/w/d) - befristet bis 31.07.2027 - REF1697F Arbeitgeber: Continental Industry
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende berufliche Perspektiven bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld. Die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen mit einer starken Marktposition zu arbeiten, macht Continental zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Logistik anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim Gruppenleiter Logistik (m/w/d) - befristet bis 31.07.2027 - REF1697F erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
In der Logistik gibt es oft spezielle Jobmessen und Karriereevents, wo du direkt mit Firmen in Kontakt treten kannst. Schau dich um, welche Messen in deiner Nähe stattfinden und geh hin, um Beziehungen aufzubauen und dich persönlich vorzustellen.
✨Präsentiere dich regional
Lokale Netzwerke und Gruppen sind Gold wert in der Logistik. Tritt regionalen Logistik- oder Transportverbänden bei, um tolle Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. So bleibst du im Gespräch und wirst bei neuen Stellenangeboten sicher wahrgenommen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit, verschiedene Rollen im Logistikbereich zu übernehmen. Betone in deiner Kommunikation deine Anpassungsfähigkeit und deine Bereitschaft, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen – das könnte dir einen Vorteil bei Continental Industry verschaffen.
✨Bewirb dich direkt auf der Unternehmensseite
Das Bewerben über unsere Webseite ist ein echt smarter Move. Oft findest du dort spezifische Informationen und zusätzliche Einblicke, die dir helfen können, dein Bewerbungsgespräch bei Continental Industry zu rocken. Also zögere nicht und schick deine Bewerbung direkt raus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Gruppenleiter Logistik (m/w/d) - befristet bis 31.07.2027 - REF1697F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Umgang mit Logistik-Tools!:Wenn du dich für die Stelle bei Continental Industry bewirbst, solltest du unbedingt deine Kenntnisse in speziellen Logistik-Software-Tools und Warenwirtschaftssystemen hervorheben. Das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist und verstehst, wie der Betrieb funktioniert.
Quantifiziere deine Erfolge!:Egal ob im Lebenslauf oder im Anschreiben, setze Zahlen ein, um deinen bisherigen Erfolg in der Logistik zu belegen. Hast du Prozesse optimiert? Wie viel Zeit oder Kosten konntest du einsparen? Das macht deine Bewerbung für Continental Industry viel überzeugender.
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit!:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung und Anpassung an neue Situationen betonst. Das kannst du zum Beispiel in deinem Anschreiben ansprechen, um zu zeigen, dass du bereit bist, Herausforderungen direkt zu meistern.
Hast du Unterlagen oder Zertifikate zur Logistik?:Falls du relevante Qualifikationen, Schulungen oder Zertifikate hast, solltest du diese unbedingt beifügen. Sie zeigen nicht nur dein fachliches Wissen, sondern auch, dass du dich kontinuierlich weiterbildest. Das kommt bei Continental Industry sicherlich gut an!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental Industry vorbereitet
✨Zeige deine Kenntnisse im Umgang mit Logistiksoftware
In der Logistik ist es wichtig, sich mit verschiedenen Softwarelösungen auszukennen, wie z.B. SAP oder Warehouse-Management-Systemen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, wie du mit diesen Tools umgehst oder welche Erfahrungen du bereits damit hast. Das zeigt dein technisches Verständnis und deine Anpassungsfähigkeit.
✨Verstehe die Abläufe der Supply Chain
Sei bereit, über deine Kenntnisse in der Supply Chain zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, verschiedene Schritte und Herausforderungen im Logistikprozess zu erklären. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, um deine Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wird dein Arbeitgeber besonders darauf achten, wie schnell du dich einarbeiten kannst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen reagiert hast. Das gibt dem Unternehmen Sicherheit, dass du bei Bedarf sofort einspringen kannst.
✨Praxisbeispiel für Stressbewältigung vorbereiten
In der Logistik kommt es häufig zu stressigen Situationen, sei es durch enge Deadlines oder unerwartete Probleme. Überlege dir einen konkreten Fall, in dem du unter Druck erfolgreich gearbeitet hast, und erkläre, wie du die Situation gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Herausforderungen des Berufs verstehst und damit umgehen kannst.
