Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ContiTech Holding in den Niederlanden und koordiniere internationale Projekte.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein starkes Engagement für Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im internationalen Finanzwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Company Description
Continental is a leading tire manufacturer and industry specialist.
Founded in 1871, the company generated sales of €19.7 billion in 2025 and currently employs around 78,000 people in 54 countries and markets.
Conti Tech is one of the world’s leading material experts for industry applications, with about 20,000 employees (Status as of March 2026) at more than 60 sites globally and sales of some €6.0 billion (2025).
- Job Title
- Manager Conti Tech Holding Netherlands (m/f/diverse) – Location: Maastricht
Key Responsibilities
- Take overall responsibility for the coordination and administration of the Conti Tech holding entity in the Netherlands.
- Ensure full compliance of the Dutch holding entity with all internal policies and external regulatory requirements.
- Serve as the primary point of contact in the Netherlands for Conti Tech’s central functions.
- Support central functions on financing matters, international projects, and M&A activities.
- Oversee and coordinate relationships with subsidiaries worldwide, including corporate housekeeping, dividend management, and capital measures.
- Manage the integration of new companies into the group structure, including incorporations, acquisitions, mergers, and transfers.
- Implement the Group Tax strategy within the Dutch holding entities.
- Support and coordinate international tax‑related matters.
- Maintain strong relationships with local authorities, external advisors, and other key stakeholders.
Mobile work is possible; however, the position requires working 100% within the Netherlands.
Qualifications
- University degree in Business Administration, Finance, Taxation, Law, or a related field.
- Several years of professional experience in tax, accounting, corporate finance, or a comparable area, ideally within an international environment.
- Experience in managing or supporting legal entity governance and holding structures is considered an advantage.
- Ability to work independently in a lean organization with a high degree of ownership and accountability.
- Strong analytical and problem‑solving skills, combined with a high attention to detail.
- Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively across functions and countries.
- Fluent English language skills; Dutch is considered an asset but is not required.
- Proactive, pragmatic, and solution‑oriented working style.
Applications from severely handicapped people are welcome.
- Additional Information
- Training opportunities
- Mobile and flexible working models
- Sabbaticals
The well‑being of our employees is important to us. We offer exciting career prospects and support you in achieving a good work‑life balance.
Company Commitment
Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and make our company strong and successful.
We offer equal opportunities to everyone – regardless of age, gender, nationality, cultural background, disability, religion, ideology or sexual orientation.
#J-18808-Ljbffr
Manager ContiTech Holding Netherlands (m/f/diverse) - Hiring Location: Maastricht, NL - REF651I Arbeitgeber: Continental Industry
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und inklusive Unternehmenskultur sowie die Chance, innovative Technologien zur Verbesserung von Steuerberichterstattung und Risikomanagement zu nutzen, machen Continental zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager ContiTech Holding Netherlands (m/f/diverse) - Hiring Location: Maastricht, NL - REF651I erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Continental Industry ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Continental Industry über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Continental Industry interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager ContiTech Holding Netherlands (m/f/diverse) - Hiring Location: Maastricht, NL - REF651I mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Continental Industry einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Continental Industry zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Continental Industry, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Continental Industry arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental Industry vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Continental Industry betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Continental Industry schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
