Teamlead Human Relations

TEAMLEAD HUMAN RELATIONS

ÜBER CONTINENTAL

CONTINENTAL IST EINER DER GRÖSSTEN AUTOMOBILZULIEFERER DER WELT UND ENTWICKELT TÄGLICH PRODUKTE UND SYSTEMLÖSUNGEN, MIT DENEN MENSCHEN IHREN TRAUM VON MOBILITÄT ERFÜLLEN. OB IM BEREICH FAHRSICHERHEIT, NACHHALTIGERE UND KOMFORTABLERE VERKEHRSMITTEL ODER DIE INDUSTRIALISIERUNG VON ZUKUNFTSTECHNOLOGIEN – UNSERE ARBEIT PRÄGT DIE MOBILITÄT VON MORGEN UND MACHT SCHON HEUTE EINEN ECHTEN UNTERSCHIED IM LEBEN DER MENSCHEN. DAS WISSEN, MIT UNSEREN TECHNOLOGIEN DIE WELT SCHRITTWEISE LEBENSWERTER UND SICHERER ZU MACHEN, TREIBT UNS JEDEN TAG AN.

STELLENBESCHREIBUNG

• Operative Leitung und Koordination des lokalen HR-Teams (2 Mitarbeitende) mit direkter Einbindung in die laufenden HR-Prozesse und Aufgaben
• Verantwortung für sämtliche Personalthemen an den Standorten Dietikon und Neuendorf – von der Administration bis zur Umsetzung strategischer Vorgaben
• Praktische Beratung und aktive Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – mit Fokus auf lösungsorientierte Umsetzung im Tagesgeschäft
• Direkte Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung und Rekrutierung – inklusive Erstellung von Stellenprofilen, Durchführung von Interviews und Onboarding
• Operative Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsmassnahmen zur gezielten Qualifizierung der Mitarbeitenden – inklusive Organisation und Nachverfolgung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien im täglichen Betrieb – inklusive aktiver Mitarbeit bei Themen wie Arbeitssicherheit
• Übernahme operativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft sowie Vertretung von Teammitgliedern bei Abwesenheit, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
• Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten mit Fokus auf die praktische Umsetzung, z.B. bei Systemeinführungen, Datenschutz oder strategischen Initiativen
• Regelmässiger Austausch mit dem Management der Continental Suisse SA sowie der regionalen HR-Leitung Schweiz/Österreich – mit operativer Rückmeldung aus dem HR-Alltag

QUALIFIKATION

• Höhere Weiterbildung im Personalwesen sowie mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen Konzern
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Teamleitungsposition
• Fundiertes Wissen in allen HR-Bereichen, einschliesslich Payroll
• Hohe Eigenständigkeit und Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im operativen Geschäft
• Ausgeprägte empathische Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden
• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)

WIR BIETEN

• Möglichkeit für bis zu 3 Tage Home Office pro Woche
• Attraktive Nebenleistungen wie Lunchchecks, Gratis Reifensatz und Parkplatz
• Vielfältige Tätigkeit in einem aufgestellten Team mit familiärem Arbeitsklima
• Wir unterstützen Veränderungen und Weiterentwicklungen nach Möglichkeit
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen

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