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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Weiterentwicklung des Antitrust-Compliance-Programms und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Continental, ein führender Reifenhersteller mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Fortbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Standards und arbeite an innovativen Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und Erfahrung im Kartellrecht von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 95.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit.
Stellenbeschreibung
Als Antitrust Compliance Specialist (m/w/d) unterstützen Sie den Head of Corporate Compliance im Bereich Antitrust. Sie treiben die Weiterentwicklung des konzernweiten Kartellrechts-Compliance-Programms aktiv voran und entwickeln verbindliche Standards, Guidelines sowie maßgeschneiderte Trainingsformate. Zudem führen Sie Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen durch. Darüber hinaus begleiten Sie die Ausgestaltung und Umsetzung kartellrechtlicher Maßnahmen und arbeiten eng mit der Rechtsabteilung, den relevanten Geschäftseinheiten, Zentralfunktionen sowie internen und externen Spezialisten zusammen.
Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung des Compliance-Programms von Continental, insbesondere im Bereich Kartellrecht
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen im (kartellrechtlichen) Compliance-Programm durch aktive Kommunikation mit den Regionen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzepts für Verbandsaktivitäten; zentrale Ansprechperson für Fragen aller Stakeholder
- Laufende Verbesserung der globalen kartellrechtlichen Risikoanalyse; Anlaufstelle für kartellrechtliche Fragestellungen aller Stakeholder
- Erstellung, Überprüfung und Aktualisierung von Konzernrichtlinien und Leitlinien zum Kartellrecht
- Steuerung der Einführung globaler kartellrechtlicher Initiativen
- Entwicklung von Inhalten für kartellrechtliche Schulungen und andere Präventionsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der zuständigen Einheit
- Durchführung kartellrechtlicher Schulungen für alle Geschäftsbereiche und Konzernfunktionen von Continental
- Entwicklung und Umsetzung weiterer Risikominimierungsmaßnahmen wie interne Kontrollen und Überwachungsmechanismen
- Steuerung von Lessons-Learned-Projekten und kontinuierliche Anpassung der Effizienz des kartellrechtlichen CMS
- Aktive Beobachtung regulatorischer Änderungen, Best Practices sowie Branchen- und Compliance-Trends
- Entwicklung und Pflege eines Konzepts zum Wissensaustausch im Bereich Kartellrecht, um sicherzustellen, dass Materialien relevant und aktuell sind
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Kartellrecht/Compliance in einem internationalen Unternehmen, einer Kanzlei oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie eine starke Teamorientierung
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Reisebereitschaft
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie: Fortbildungsmöglichkeiten, mobile und flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals und noch vieles mehr...
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Antitrust Compliance Specialist (m/w/d) – befristet bis 31.12.2027 - REF93074K Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Antitrust Compliance Specialist (m/w/d) – befristet bis 31.12.2027 - REF93074K
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Unternehmenswerte von Continental verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Compliance-Programms beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Trends im Kartellrecht vertraut. Lies Fachartikel und nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du am Puls der Zeit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Antitrust Compliance Specialist (m/w/d) – befristet bis 31.12.2027 - REF93074K
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Antitrust Compliance Specialist passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Continental. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Bereich Kartellrecht und Compliance. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. So kannst du deine Expertise überzeugend präsentieren.
✨Zeige Teamorientierung
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsmöglichkeiten bei Continental fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.