Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und entwickle digitale Geschäftsmodelle.
- Unternehmen: ContiTech, Teil der Continental AG, ein führender Industriespezialist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben, Auslandseinsätze und eine starke Community warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche mit innovativen Digitalisierungsprozessen.
- Qualifikationen: Motivation, Interesse an Digitalisierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 994 - 1174 € pro Monat.
ContiTech ist eine Tochterfirma der Continental AG und gehört zu einem der führenden Industriespezialisten weltweit. Aktuell wird die Verselbstständigung von ContiTech geprüft – deine Chance, aktiv an der neuen ContiTech-Welt mitzuwirken! Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, dich am selben Standort für eine Ausbildung im Unternehmensbereich „Tires“ zu bewerben. Eine umfassende und qualitativ hochwertige Berufsausbildung am Standort Hannover erwartet dich sowohl bei Continental Reifen als auch bei ContiTech. Wenn du Interesse hast, dann empfehlen wir dir, dich in beiden Bereichen zu bewerben. Wir sind startbereit für dich!
Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sind Fachkräfte im Umgang mit Daten und Prozessen. Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen macht vor kaum einer Branche halt – vor allem nicht vor der Automobilbranche. Der Schwerpunkt deiner Ausbildung im Digitalisierungsmanagement ist, die Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf operativer Ebene zu organisieren. Das bedeutet, du analysierst Arbeits- sowie Wertschöpfungsabläufe innerhalb des Unternehmens, identifizierst nutzbare Daten und wertest diese aus. Daraus entwickelst und steuerst du u. a. Optimierungen und Konzepte für digitale Geschäftsmodelle. Außerdem lernst du in diesem Zusammenhang die Grundlagen der Betriebswirtschaft, des Datenschutzes und des Controllings kennen, die für den ökonomisch-betriebswirtschaftlichen Aspekt deiner Arbeit relevant sind. An unserem Standort Hannover bilden wir diesen Beruf zum 01.09.2026 aus.
Du bist startbereit mit:
- Motivation, dich weiterzuentwickeln und zu lernen
- Spaß an den Schulfächern Mathematik, Deutsch und Englisch
- Interesse an Digitalisierungsprozessen und Informatik
- Guten mathematischen und logischen Denkvermögen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- fließenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
Damit wir deine Bewerbung bearbeiten können, sende uns bitte die folgenden Unterlagen mit deiner Bewerbung:
- Lebenslauf
- die letzten drei Schulzeugnisse
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Wir sind startbereit mit:
- zwei spannenden Produktionsstandorten mitten in Hannover
- attraktiver Tarifvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- flexiblen Arbeitszeiten
- vielfältigen und spannenden Aufgaben mit Zukunft
- möglicher Teilnahme an einem Auslandseinsatz Austausch, gemeinsamen Projekten und Events mit unserer deutschlandweiten Community
- Schulungen und Seminaren wie EDV-Kurse, Englischkurs, Persönlichkeitsentwicklung und interne E-Learnings
- Beratung und Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
- Vergünstigungen und Rabatten in verschiedenen Online-Shops
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Berufsausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) - ContiTech Arbeitgeber: Continental
ContiTech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung im Bereich Digitalisierungsmanagement am Standort Hannover bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Tarifvergütung und vielfältigen Schulungsangeboten fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Zudem schätzt ContiTech Vielfalt und Inklusion, was zu einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berufsausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) - ContiTech erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Continental knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Continental herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Continental. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufsausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) - ContiTech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Continental wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
