Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate als Experte für Strafrecht und entwickle unser Compliance-Management-System weiter.
- Unternehmen: Continental, ein führendes Technologieunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Karrierechancen, gute Work-Life-Balance und vielfältige Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – wir heißen alle willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integrität und das Vertrauen in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Vollqualifizierter Jurist mit Erfahrung im Strafrecht und starken Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Continental entwickelt bahnbrechende Technologien und Dienstleistungen für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und ihren Gütern. Als Criminal Law Specialist (m/w/divers) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Stärkung unseres globalen Compliance-Rahmenwerks und gewährleisten Integrität, Vertrauen und rechtliche Sicherheit in allen Geschäftsbereichen weltweit.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Strafrecht & Compliance-Expertise
- Als zentraler Experte für alle strafrechtlichen Angelegenheiten agieren und das Unternehmen zu angemessenen Reaktionen beraten.
- Das globale Compliance-Management-System kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern, mit Fokus auf Strafrecht.
- Regulatorische Entwicklungen überwachen und in praktische Compliance-Verbesserungen umsetzen.
- Globale Compliance-Initiativen vorantreiben, einschließlich Richtlinien, Schulungen, Kommunikation und Integritätskultur.
- Kontinuierliche Compliance-Risikoanalysen und Frühwarnmechanismen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Funktionen unterstützen.
- Ein starkes globales Compliance-Netzwerk aufbauen und eng mit dem Compliance Central Team zusammenarbeiten.
- Compliance-Fallmanagement
- Ein effektives, unabhängiges und vertrauliches Compliance-Fallmanagementsystem entwerfen und betreiben.
- Als Hauptverantwortlicher eingehende Berichte bewerten, priorisieren und den entsprechenden Ermittlern zuweisen.
- Fortlaufende Ermittlungen überwachen und Ergebnisse sowie Erkenntnisse auswerten.
- Das Bewusstsein und Vertrauen in das globale Hinweisgebersystem durch Schulungen und Kommunikation stärken.
- Fallstatistiken, Trendanalysen und Managementberichte vorbereiten.
- Geeignete Maßnahmen im Falle bestätigter Verstöße definieren und durchsetzen.
- Das Compliance-Fallmanagement-Team funktional leiten und wichtige Stakeholder weltweit koordinieren.
Qualifikationen
- Vollständig qualifizierter Jurist oder Rechtsberater mit relevanter Berufserfahrung.
- Solides Wissen über geltende Gesetze, Vorschriften und Branchenstandards.
- Sichere Anwendung von MS Office; fortgeschrittene Excel- und Power BI-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Starke analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Hohe ethische Standards, Integrität und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
- Starke interkulturelle Kompetenz kombiniert mit einer kooperativen, teamorientierten Denkweise.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Benefits
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir spannende Karriereperspektiven und unterstützen Sie dabei, eine gute Work-Life-Balance mit zusätzlichen Vorteilen zu erreichen. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen gleiche Chancen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.
Criminal Law Specialist (m/f/diverse) ContiTech - REF95244I Arbeitgeber: Continental
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Karrierechancen bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit schafft das Unternehmen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine Fähigkeiten einzubringen. Die Position des Criminal Law Specialist (m/w/divers) bietet zudem die Chance, aktiv an der Gestaltung eines globalen Compliance-Systems mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur Integrität und rechtlichen Sicherheit des Unternehmens zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Criminal Law Specialist (m/f/diverse) ContiTech - REF95244I erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur von Continental passt.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du die Möglichkeit hast, sprich über deine Begeisterung für Compliance und Strafrecht. Lass die Interviewer wissen, warum du gerade bei ContiTech arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung des Compliance-Management-Systems beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die Continental-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Criminal Law Specialist (m/f/diverse) ContiTech - REF95244I mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Criminal Law Specialist interessierst und was dich antreibt.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Betone deine relevanten Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Strafrecht und Compliance hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Continental vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Integrität und Compliance verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Criminal Law Specialist umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Compliance-Strategie
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Compliance Management Systems zeigen. Frage nach aktuellen Herausforderungen oder Initiativen im Bereich Compliance, um zu demonstrieren, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da Continental international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Teile Erfahrungen, die du in einem internationalen Umfeld gemacht hast, und erkläre, wie du effektiv mit verschiedenen Kulturen kommunizierst und zusammenarbeitest.
