Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Prozessautomatisierungsinitiativen und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Erfahrung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erhalte Unterstützung von erfahrenen Profis und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, Informatik oder verwandten Bereichen; Interesse an Marketing & Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Kick-start Your Career in Automation & Digital Transformation!
Internal Process Automation Graduate (18-month Program)
Portugal | International Experience Included
Are you passionate about automation, digital innovation, and solving real business challenges? Join our 18-month Marketing & Sales Graduate Program and become a key driver of process automation across Spanien & Portugal, während Sie internationale Erfahrung sammeln und eine starke Grundlage für Ihre zukünftige Karriere aufbauen.
Your Impact Starts Here
Als Internal Process Automation Graduate werden Sie nicht nur beobachten – Sie werden führen, aufbauen und transformieren.
- Leiten Sie Initiativen zur Prozessautomatisierung in Iberia (Spanien & Portugal)
- Entwerfen, entwickeln und optimieren Sie RPA (Robotic Process Automation) Lösungen
- Implementieren Sie Automatisierungslösungen an verschiedenen Standorten und passen Sie diese an lokale Bedürfnisse an
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Automatisierung und schlagen Sie intelligente, skalierbare Lösungen vor
- Zusammenarbeit mit IT, Entwicklern und Geschäftspartnern zur Erzielung von Ergebnissen
- Sicherstellen einer starken Datenverwaltung und Zugriffsmanagement
- Beitragen zu Entscheidungen über Technologie und Infrastruktur
- Verfolgen und Berichten von KPIs zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
In Kürze: Sie helfen dabei, wie wir arbeiten – indem Sie Prozesse intelligenter, schneller und effizienter gestalten.
Your 18-Month Journey
- Phase 1 – Lernen & Beitragen (Spanien): Bauen Sie Ihre Grundlagen auf, während Sie an wirkungsvollen Automatisierungsprojekten arbeiten und unser Geschäft kennenlernen.
- Phase 2 – Global werden (6 Monate im Ausland): Erweitern Sie Ihren Horizont in einem internationalen Team (z.B. HQ in Hannover oder einem anderen EMEA-Standort). Zusammenarbeiten, lernen und global wachsen.
- Phase 3 – Gestalten Sie Ihre Zukunft: Kehren Sie bereit zurück, um in Ihre langfristige Rolle einzutreten und sofortige Auswirkungen zu erzielen.
What Makes This Opportunity Special?
- Echte Verantwortlichkeiten ab dem ersten Tag
- Internationale Exposition
- Praktische Erfahrung mit modernsten Automatisierungstools
- Starkes Netzwerk über lokale & globale Teams
- Ein klarer Weg zu Ihrer zukünftigen Karriere
Who We’re Looking For
Sie sind neugierig, proaktiv und begeistert von Technologie & Prozessverbesserung. Sie arbeiten gerne mit verschiedenen Teams zusammen und verwandeln Ideen in reale Lösungen.
Additional Information
Ihre Arbeit bei uns wird fair entlohnt: Wir erkennen den Wert Ihres Beitrags an und möchten sicherstellen, dass Sie angemessen belohnt werden (z.B. Leistungsbonus und Senioritätsbonus).
Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, die Ihnen die Möglichkeit geben, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten – denn wir verstehen, wie wichtig das Gleichgewicht zwischen persönlichem und beruflichem Leben ist.
Sie erhalten qualifizierte Unterstützung von unseren erfahrenen Fachleuten, um Ihr technisches Wissen und praktische Fähigkeiten zu verbessern – Sie werden einen soliden Überblick über Unternehmensfinanzen und deren Schnittstellen innerhalb einer multinationalen Organisation gewinnen.
Profitieren Sie von einer Vielzahl von Rabatten und Sonderangeboten durch unser Corporate Benefits Programm – von Mode und Freizeitaktivitäten bis hin zu technischen Produkten.
Als Mitarbeiter haben Sie auch Zugang zu Gesundheits- & Wellnessangeboten (Lebensversicherung, private Krankenversicherung, Kantine usw.).
Lokaler Arbeitsvertrag.
Qualifications
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Interesse an Marketing & Vertrieb, internationaler Zusammenarbeit und einer langfristigen Karriere in unserer globalen Organisation
- Praktische Erfahrung aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die Ihren Antrieb und Ihre Anpassungsfähigkeit demonstrieren
- Scharfe analytische und strukturierte Denkfähigkeiten – Sie gedeihen darin, komplexe Herausforderungen zu zerlegen und innovative Lösungen zu schaffen
- UiPath-Zertifizierung(en), Kenntnisse in Power Automate oder anderen RPA-Plattformen
- Kenntnisse in Datenverarbeitungstools und -techniken (PowerQuery, KNIME, SQL)
- Vertrautheit mit IT-Infrastruktur (virtuelle Maschinen, Berechtigungen, Anwendungen)
- Verständnis von Konzepten und Prinzipien der Programmiersprache
- Kenntnisse in SAP oder anderen ERP-Systemen
- Fließend in Englisch und der Landessprache (Portugiesisch). Spanisch ist ein Plus
- Nachgewiesene interkulturelle Erfahrung und Mobilität – Sie haben im Ausland gearbeitet oder studiert und freuen sich darauf, während des Graduate-Programms im Ausland zu arbeiten.
Digital Process Automation Graduate Arbeitgeber: Continental
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere im Bereich Automatisierung und digitale Transformation zu starten. Mit einem 18-monatigen Programm, das internationale Erfahrungen und echte Verantwortung von Tag eins umfasst, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Netzwerk und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das auf persönliche und berufliche Balance Wert legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Process Automation Graduate erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar beim nächsten Branchenevent!
Nimm an Messen und Konferenzen teil, die sich um Automatisierungstechnik drehen. Dort hast du die Chance, direkten Kontakt zu Unternehmen wie Continental zu knüpfen und dich von anderen Talenten abzuheben. Frag nach Praktika oder Trainee-Programmen, während du dort bist!
✨Schau dir lokale Netzwerke an!
In der Automatisierungstechnik gibt es viele Fachgruppen und Netzwerke, die regelmäßig Meetups organisieren. Nutze diese Gelegenheiten, um Dich mit Branchenprofis auszutauschen und nütze die Chance, nach Trainee-Stellen zu fragen oder Tipps zu erhalten, die dir bei der Bewerbung helfen.
✨Mach dein Wissen greifbar!
Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik zeigen, erstelle ein kleines Portfolio oder eine Projektwebsite. Das kann dir helfen, dich bei Continental von anderen Bewerbern abzuheben und dein praktisches Wissen zu demonstrieren.
✨Nutze unsere Plattform!
Bei StudySmarter haben wir viele Ressourcen und Tipps, die dir speziell bei der Suche nach einem Trainee-Programm in der Automatisierungstechnik helfen. Nutze unsere Webseite, um dich über Stellenangebote zu informieren und deine Chancen bei Continental zu maximieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Process Automation Graduate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Begeisterung für Automatisierungstechnik sichtbar:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt ausdrücken, warum du dich für Automatisierungstechnik interessierst. Teile deine Erfahrungen – sei es durch Praktika, Projekte in der Uni oder sogar persönliche Interessensprojekte. Zeig uns, dass du brennend daran interessiert bist, diese Technologien in der Praxis anzuwenden und weiterzulernen.
Bring deine technische Affinität zur Geltung:Achte darauf, deine praktischen Fähigkeiten und Kenntnisse in Programmiersprachen oder Automatisierungssystemen deutlich zu machen. Nenn spezifische Tools oder Software, mit denen du schon gearbeitet hast, oder beschreibe Projekte, an denen du beteiligt warst, um deine Eignung für diesen Bereich zu untermauern.
Erstelle ein beeindruckendes Technik-Portfolio:Wenn du schon an aufregenden Projekten gearbeitet hast, füge ein Portfolio hinzu, das deine besten Arbeiten und Ergebnisse zeigt. Das kann von Codeschnipseln bis zu Diagrammen reichen, die deine Herangehensweise und Lösungsansätze erklären. So zeigst du uns, was du kannst - und das zählt.
Zeige Lernbereitschaft:Da es sich um einen Trainee-Job handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu betonen, dass du lernwillig und motiviert bist. Sprich darüber, wie du die Zeit bei Continental nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten auszubauen und praktische Erfahrungen zu sammeln. So wissen wir, dass du nicht nur gut zur Stelle passt, sondern auch mit Begeisterung lernen willst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Technische Grundlagen auffrischen
Mach dich mit den Grundlagen der Automatisierungstechnik vertraut! Das bedeutet, dass du wichtige Konzepte wie Regelungstechnik oder Sensorik gut im Kopf haben solltest. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder praktische Beispiele aus deinem Studium zu nennen, um dein Wissen zu zeigen.
✨Portfolio von Projekten zeigen
Auch als Trainee kannst du bereits an Projekten gearbeitet haben, sei es im Studium oder in Praktika. Bring ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Zeig, wie du Probleme gelöst und Technologien umgesetzt hast, damit die Interviewer sehen, was du drauf hast!
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
In der Automatisierungstechnik arbeitet man oft im Team. Überleg dir vorher einige Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Die Interviewer möchten hören, wie du deinen Teil zur Teamdynamik beiträgst und Herausforderungen meisterst.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Als Trainee wirst du oft neue Dinge lernen und dich weiterentwickeln. Sei bereit, zu erklären, warum du dich für Automatisierungstechnik interessierst und was du dir von der Position bei Continental erhoffst. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, in deine berufliche Zukunft zu investieren.
