Auf einen Blick
- Aufgaben: Implement and enhance global tax risk management framework and lead tax reviews.
- Unternehmen: Continental, a leading tire manufacturer with over 150 years of experience.
- Vorteile: Performance-based pay, flexible hours, health-oriented workplace, and expert support.
- Weitere Informationen: Diversity and inclusion are core values; applications from all backgrounds are encouraged.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and make a real impact on global tax strategies.
- Qualifikationen: Degree in economics or finance, strong international tax knowledge, and excellent communication skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung: Reifenlösungen aus dem Bereich Reifen machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Das Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie intelligente Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und Reifenhändler. Continental steht seit über 150 Jahren für Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller der Welt. Continental entwickelt und produziert nachhaltige, sichere und komfortable Lösungen als führender Reifenhersteller und Industrieexperte – unter anderem für Automobilhersteller sowie industrielle und Endkunden weltweit.
Stellenbeschreibung: Umsetzung und Verbesserung unseres globalen Steuer-Risikomanagementrahmens. Identifizierung, Bewertung und Überwachung von steuerlichen Risiken weltweit, zusammen mit unseren lokalen Teams. Leitung von Steuerprüfungen weltweit und Sicherstellung globaler Standards im Einklang mit unserem Steuer-Risikomanagementrahmen. Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung interner Steuer-Risikokontrollmaßnahmen und Minderungsstrategien. Aktuell bleiben bei Änderungen der Steuergesetzgebung weltweit in den wichtigsten Jurisdiktionen der Continental-Gruppe und Bewertung der potenziellen Auswirkungen auf unsere globale Steuer-Risikoposition. Unterstützung der lokalen Continental-Teams bei der Vorbereitung geeigneter Dokumentationen für interne und externe Prüfungen. Unterstützung unseres International Tax Teams sowie des Tax Compliance Teams im globalen Risikoberichtprozess. Vertretung des Steuerteams von Continental in funktionsübergreifenden, gruppenweiten Projekten mit steuerlichen Implikationen und Risikobetrachtungen. Ansprechpartner für das „Tax Risk Management“ gegenüber dem Senior Management der Continental-Gruppe und anderen Stakeholdern. Koordination und kontinuierliche Verbesserung des GTC-Berichtprozesses innerhalb der International Tax-Abteilung; regelmäßige Konsultation mit der Abteilung für Steuerberichterstattung und Rechnungslegungsgrundsätze (TRAP), um die Koordination der Aufgaben zu optimieren. Festlegung von Prüfungsprioritäten mit dem Ziel, die Berichtsqualität zu verbessern und die Zuverlässigkeit steuerlicher Prognosen zu erhöhen. Entwicklung steuerlich effizienter Prozesse (z.B. Wohnsitzbescheinigungen) und Mitwirkung an strategischen Steuerplanungsaktivitäten; Prozessmanagement für die jährliche Beantragung von Wohnsitzbescheinigungen. Vorbereitung und Präsentation bei internen Workshops.
Qualifikationen: Universitätsabschluss in Wirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Unternehmensbesteuerung oder vergleichbare Qualifikation. Deutscher Steuerberater oder gleichwertige Qualifikation. Langjährige Erfahrung in der internationalen Besteuerung und globalen Steuerprüfungen / Steuer-Due-Diligence-Projekten. Starke technische Steuerkenntnisse und Verständnis für Steuercompliance, Vorschriften und Berichtspflichten. Fähigkeit, steuerliche Vorschriften und Anforderungen verschiedener Länder schnell zu verstehen und die Auswirkungen auf die internationalen Unternehmensgruppen von Continental zu analysieren. Ausgezeichnete Risikoanalyse- und Bewertungsfähigkeiten, kritisches Denken und Entscheidungsfähigkeiten. Hohe Affinität zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung. Englischkenntnisse / Deutsch B2 und besser bevorzugt. Hohe Detailgenauigkeit, Diskretion und fundiertes berufliches Urteilsvermögen. Hohe kulturelle Sensibilität und Neugier. Teamplayer mit proaktiver Hands-on-Mentalität. Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe steuerliche Konzepte zu vereinfachen. Reisebereitschaft.
Zusätzliche Informationen: Was wir Ihnen bieten: Eine leistungsorientierte Vergütung für Ihre Arbeit bei uns. Flexible Arbeitszeiten. Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosem Parken. Qualifizierte Unterstützung durch unsere Experten. Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz. Betriebsgastronomie. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen gleiche Chancen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.
Global Tax Risk Manager (m/f/d) - REF96761E Arbeitgeber: Continental
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch einen gesundheitsorientierten Arbeitsplatz in zentraler Lage mit hervorragenden Verkehrsanbindungen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit, was zu einem starken und erfolgreichen Team führt. Zudem haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich durch qualifizierte Unterstützung von Experten weiterzuentwickeln und an spannenden internationalen Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über Continental und deren Steuerstrategien. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
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Nach einem Gespräch ist es immer gut, um Feedback zu bitten. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke, wie du dich verbessern kannst. Außerdem bleibt dein Name im Gedächtnis!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich kennenlernen können. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Continental vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der internationalen Besteuerung oder im Risikomanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Steuerrecht oder wie das Team zusammenarbeitet, um Risiken zu managen.
✨Bleib authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für das Thema Steuern und Risikomanagement. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen!
