Graduate Program Marketing & Sales - Original Equipment (m/f/d) - REF96647C

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenspezialist. Gegründet im Jahr 1871, erzielte das Unternehmen im Jahr 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 78.000 Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen aus dem Bereich Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Das Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie intelligente Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und Reifenhändler.

Wenn Sie leidenschaftlich an Menschen, Vertrieb und Fahrzeugen interessiert sind, Ihre technischen und digitalen Fähigkeiten anwenden möchten, international orientiert sind und bereit sind, einen bedeutenden Einfluss in einem kollaborativen Team zu haben, dann ist dieses Programm genau das Richtige für Sie! Innerhalb unseres 18-monatigen Marketing & Sales Graduate Programms (Technischer & Digitaler Fokus) bieten wir eine strukturierte Einführung in die technische Kundeninteraktion über lokale und globale Teams mit einem starken Fokus auf Reifen als Produkt, OEM-Kunden und digitale Lösungen.

Phase 1: Heimatstandort – Grundlagen schaffen

• Vertiefen Sie sich in die Kultur von Continental und unsere OE KAM-Operationen, mit besonderem Fokus auf technische Produkte, OE-Kunden und digitale Anwendungen in Ihrem Heimatstandort.
• Gewinnen Sie Einblicke in die Reifenanwendungsentwicklung im Zusammenhang mit individuellen Fahrzeugprojekten.
• Übernehmen Sie Verantwortung für bedeutende Projekte, die direkt zu unserer Strategie und digitalen Initiativen beitragen.
• Aufbauen authentischer Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, internen Teams und externen Partnern, die Teil Ihres beruflichen Netzwerks werden.
• Wenden Sie Ihr digitales Fachwissen an, um reale geschäftliche Herausforderungen zu lösen und messbare Ergebnisse zu erzielen.

Phase 2: Internationaler Aufenthalt (6 Monate) – Horizonte erweitern

• Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einem neuen Team und Funktionsbereich, entweder an einem Produktionsstandort in EMEA und/oder einem digitalen Lösungszentrum.
• Erweitern Sie Ihr Verständnis für globale Abläufe durch Zusammenarbeit mit Teams in verschiedenen Regionen.
• Beteiligen Sie sich an funktionsübergreifenden Initiativen, die sowohl lokale als auch zentrale Geschäftsziele unterstützen.
• Tragen Sie zu einem hochwirksamen Graduate Pool-Projekt bei.
• Entwickeln Sie eine globale und funktionsübergreifende Perspektive, die Sie in Ihrer Karriere hervorhebt.

Phase 3: Rückkehr zum HQ – Zukunft gestalten

• Kehren Sie an Ihren Heimatstandort zurück und arbeiten Sie auf Ihre zukünftige Festanstellung hin.
• Nutzen Sie alles, was Sie gelernt haben, um sofort einen Einfluss zu haben.
• Festigen Sie Ihr technisches Wissen über Reifen und digitale Anwendungen.

Qualifikationen

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich von einer anerkannten Universität.
• Interesse an Menschen, Vertrieb und Fahrzeugen in internationaler Zusammenarbeit sowie an einer langfristigen Karriere in unserer globalen Organisation.
• Praktische Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die Ihren Antrieb und Ihre Anpassungsfähigkeit zeigen.
• Scharfe analytische und strukturierte Denkfähigkeiten - Sie blühen auf, wenn es darum geht, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und innovative Lösungen zu schaffen.
• Starkes digitales Mindset, fundierte digitale Expertise und eine ausgeprägte Leidenschaft für technische Themen, gepaart mit der Fähigkeit, innovative IT- und digitale Lösungen strategisch zu nutzen.
• Fließende Englischkenntnisse, lokale Sprache des Einstellungsmarktes bevorzugt.
• Nachgewiesene interkulturelle Erfahrung und Mobilität - Sie haben im Ausland gearbeitet oder studiert und freuen sich darauf, während des Graduate-Programms im Ausland zu arbeiten.

Zusätzliche Informationen:

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Gehalt basierend auf dem Tarifvertrag der chemischen Industrie, einschließlich eines jährlichen Urlaubs- und Weihnachtsgeldes.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Sabbaticals – gemeinsam finden wir ein Arbeitsmodell, das Ihren individuellen Bedürfnissen entspricht.
• Urlaub, der wirklich zählt: Genießen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr – plus drei zusätzliche Tage für individuelle Nutzung im Rahmen unseres „Future Value“-Programms.
• Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie aktiv dabei, Ihre Karriere durch individuelle Schulungen und Zugang zu Lernplattformen wie LinkedIn Learning zu gestalten.
• Exklusive Mitarbeiterbenefits: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einer Vielzahl von Mitarbeiterbenefits.
• Familienfreundliche Kultur: Wir unterstützen Sie mit verschiedenen Angeboten, die helfen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt: Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem vielfältigen und internationalen Umfeld.

Diversity, Inclusion & Belonging sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen die gleichen Chancen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.

Wenn dies für Sie perfekt klingt und Sie der nächste Unterstützer unserer Kernwerte werden möchten: Vertrauen, füreinander, Leidenschaft zu gewinnen und Freiheit zu handeln - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.