Chief Compliance Officer (m/w/d) - Senior Executive - REF99659X in Hannover, Wietze

Stellenbeschreibung

Als Chief Compliance Officer (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung der globalen Compliance-Funktion von Continental und spielen eine zentrale Rolle bei der Förderung einer Kultur von Integrität, Verantwortungsbewusstsein und verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln weltweit. Als Mitglied der Organisation Quality, Integrity, Law & Sustainability (QILS) tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Governance-Rahmens von Continental bei und unterstützen einen integrierten, wirksamen und zukunftsorientierten Ansatz in den Bereichen Governance, Risikomanagement und Compliance. Dies ist eine exponierte Führungsposition auf Senior-Executive-Ebene mit direkter Anbindung an den Vorstand sowie weitere wichtige Governance-Gremien.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Compliance-Organisation sowie des Compliance-Management-Systems von Continental.
• Definition und Umsetzung der globalen Compliance-Strategie, Richtlinien und des Governance-Rahmens des Unternehmens.
• Steuerung der Prävention, Aufdeckung, Untersuchung und Behebung wesentlicher Compliance-Risiken, einschließlich Kartellrecht, Korruptionsprävention, Betrugsbekämpfung und Geldwäscheprävention.
• Verantwortung für unternehmensweite Compliance-Risikobewertungen sowie die Sicherstellung wirksamer Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Förderung einer starken Kultur von Ethik, Integrität und Verantwortlichkeit im gesamten Unternehmen.
• Beratung des Senior Managements und relevanter Governance-Gremien zu wesentlichen Compliance-Themen, aufkommenden Risiken und regulatorischen Entwicklungen.
• Verantwortung für Compliance-Monitoring, Untersuchungen, Berichterstattung sowie Hinweisgebersysteme und Meldeprozesse.
• Definition relevanter Compliance-Kennzahlen sowie regelmäßige Bewertung der Wirksamkeit und Reife des Compliance-Programms.
• Vorantreiben von Innovationen, Digitalisierung, Datenanalysen und KI-gestützten Lösungen innerhalb der Compliance-Funktion.
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recht, Interne Revision, Qualität, Nachhaltigkeit und weiteren Governance-Funktionen zur Stärkung des übergreifenden Governance-Rahmens von Continental.
• Führung des globalen Compliance-Teams sowie aktive Gestaltung der Organisations- und Personalentwicklung durch den Ausbau von Führungskompetenzen, die Förderung der bereichs- und regionenübergreifenden Zusammenarbeit sowie die gezielte Entwicklung von Talenten, um eine zukunftsfähige Compliance-Organisation sicherzustellen.

Zusätzliche Informationen:

• Exzellente Vergütung: Ihre Leistung und übernommene Verantwortung verdienen Anerkennung: Sie erhalten ein attraktives Gehalt, ergänzt durch eine variable Vergütung.
• Individuelle Mobilitätslösung: Als wichtiger Teil unseres Führungskreises steht Ihnen ein Firmenwagen zur Verfügung, der Ihnen Flexibilität und Komfort für berufliche und private Fahrten bietet.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Die Position ist grundsätzlich in Vollzeit vorgesehen. Gleichzeitig sind wir offen für individuelle Teilzeitlösungen, sofern diese mit den Anforderungen der Rolle vereinbar sind.
• Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Vorsorge mit Verantwortung: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge schaffen Sie heute die Basis für Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
• Strategische Weiterentwicklung: Wir investieren in Ihre Zukunft - mit individuell zugeschnittenen Weiterbildungsformaten fördern wir Ihre Entwicklung.
• Gesundheit im Fokus: Alle zwei Jahre bieten wir Ihnen einen umfassenden medizinischen Check-up durch erfahrene Fachärzte.
• Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.
• Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten.
• Unterstützung, wenn es darauf ankommt: Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Qualifikationen:

• Volljurist:in oder vergleichbare akademische Qualifikation.
• Umfassende Berufserfahrung in den Bereichen Compliance, Ethik, Governance, Risikomanagement, Kartell- und Wettbewerbsrecht, Korruptionsprävention oder verwandten Fachgebieten.
• Fundierte Führungserfahrung in einem multinationalen Unternehmen, einer international tätigen Wirtschaftskanzlei oder einem vergleichbar komplexen globalen Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge in der Führung internationaler und funktionsübergreifender Teams.
• Ausgeprägte Kenntnisse globaler Compliance-Rahmenwerke, Governance-Systeme und regulatorischer Anforderungen.
• Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme, einschließlich der Zusammenarbeit mit Vorständen und Aufsichtsräten.
• Strategische Denkweise kombiniert mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und hoher Problemlösungskompetenz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.