Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für Fahrzeugkomfort und Geräuschentwicklung in der Reifen- und Automobilindustrie.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten im Bereich NVH.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften und mehrjährige Erfahrung im NVH-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenspezialist. Gegründet im Jahr 1871, erzielte das Unternehmen im Jahr 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 76.000 Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen aus dem Bereich Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Das Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie intelligente Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und Reifenhändler. Continental liefert seit mehr als 150 Jahren Spitzenleistungen und gehört zu den größten Reifenherstellern der Welt. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Bereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Die Reifensparte von Continental beschäftigt derzeit rund 53.000 Mitarbeiter weltweit und hat 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.
Die Rolle ist in der Continental Tire R&D (Hannover, Deutschland) integriert. Der Principal Engineer nutzt seine Branchenerfahrung im Bereich NVH-Entwicklung von Reifen und Fahrzeugchassis sowie sein analytisches Denken, um sich als zentraler Ansprechpartner für NVH innerhalb des Unternehmens zu etablieren. Er bietet technische Beratung im Bereich Fahrzeuginnenkomfort, Fahrzeuginnengeräusch und Reifen-/Fahrzeugaußengeräusch (R117, R51). Zu seinen Aufgaben gehört die Verantwortung für die Integration von Vorhersagemethoden in die Produktentwicklungsaktivitäten sowie die Gestaltung und Implementierung von Produktfreigabeprozessen, um die Erfüllung der Leistungsziele und die Einhaltung der Vorschriften für Schallemissionen zu gewährleisten. Er pflegt und erweitert sein bestehendes Netzwerk innerhalb der NVH-Community der Reifen-/Automobilindustrie und vertritt Continental in geschäftsrelevanten B2B-Interaktionen auf Expertenniveau.
- Identifiziert strategische technische Richtungen und Produkttrends im Bereich Fahrzeuginnenkomfort, Fahrzeuginnengeräusch und Reifen-/Fahrzeugaußengeräusch und übersetzt diese in konkrete technische Initiativen für Continental.
- Initiiert und koordiniert die Entwicklung von Leistungs- und numerischen Vorhersagetechnologien im Bereich NVH durch strukturierte Projektaktivitäten.
- Gestaltet und implementiert Prozesse zur Produktentwicklung und -freigabe, die die Erfüllung der NVH-Ziele für Kunden und Vorschriften garantieren.
- Bietet interne NVH-Beratung und Schulungen für Kollegen in der Produktentwicklung im Bereich NVH an und fördert einen pragmatischen Ansatz zur Problemlösung.
Qualifikationen:
- Akademischer Abschluss im Bereich Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften oder ähnlichem.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich NVH innerhalb der Reifen- oder Automobilindustrie.
- Erfahrung in der Leitung komplexer F&E-Projekte und der Etablierung technischer Prozesse.
- Tiefes Wissen und Verständnis der Mechanismen von Reifen und Fahrzeugchassis in Bezug auf Komfort, Innengeräusch und Außengeräusch.
- Praktische Erfahrung mit der Entwicklung und Anwendung von CAE/FEM-Methoden, idealerweise im Bereich NVH/strukturelle Dynamik von Reifen oder Fahrzeugchassis.
- Erfahrung mit branchenüblichen Reifenmodellierungsansätzen für Komfort und strukturbedingtes Geräusch, einschließlich MF-SWIFT, FTire und CDTire.
- Erfahrung in der Problemlösung, idealerweise in der Produktentwicklung, durch Anwendung nicht-standardmäßiger CAE-Methoden und -konzepte.
- Nachgewiesene Leistung unter Druck und engen Zeitplänen in einem industriellen Umfeld.
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen:
- Attraktive Vergütung: Wir belohnen außergewöhnliche Qualifikationen und Erfahrungen mit einem übertariflichen Gehalt.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Diese Position soll in der Regel in Vollzeit besetzt werden. Gleichzeitig sind wir offen für individuelle Teilzeitregelungen, sofern sie mit den Anforderungen der Rolle vereinbar sind.
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
- Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir bereits heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
- Wir unterstützen Sie aktiv bei der Gestaltung Ihrer Karriere durch individuelle Schulungen und Zugang zu Lernplattformen wie LinkedIn Learning.
- Als EU-Bürger können Sie bis zu 40 Tage pro Jahr remote aus anderen EU-Ländern arbeiten.
- Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einer Vielzahl von Mitarbeiterbenefits.
- Umfassende Gesundheits- und Wellnessinitiativen, um aktiv zu bleiben.
- Nutzen Sie unser „JobRad“-Fahrradleasingprogramm.
- Wir unterstützen Sie mit verschiedenen Angeboten, die helfen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
- Das Fürstenberg-Institut bietet Ihnen einen vertraulichen externen Ansprechpartner für professionelle Beratung und Unterstützung in persönlichen und beruflichen Angelegenheiten.
- Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt.
Diversity, Inclusion & Belonging sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen die gleichen Chancen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.
Wenn dies für Sie perfekt klingt und Sie die nächsten Unterstützer unserer Kernwerte werden möchten: Vertrauen, füreinander, Leidenschaft zu gewinnen und Freiheit zu handeln - freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bereit, mit Continental durchzustarten? Machen Sie den ersten Schritt und füllen Sie die Online-Bewerbung aus.
Principal/Specialist Tire & Vehicle NVH (m/f/d) - REF97705I in Hannover Arbeitgeber: Continental
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Prozessdokumentation und Wissensmanagement die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und umfangreichen Gesundheitsangeboten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du wertvolle Erfahrungen sammelst und von erfahrenen Fachkräften betreut wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Continental und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Continental interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Continental unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Continental!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Continental beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
