Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Kommunikationsstrategie und forme die interne sowie externe Kommunikation.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit nachhaltigen Lösungen für die Automobilindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir bieten Chancengleichheit für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpositionierung und stärke die globale Reputation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation und Führung internationaler Teams, fließend in Englisch, Deutsch von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenexperte, der nachhaltige, sichere und bequeme Lösungen für Automobilhersteller sowie industrielle und Endkunden weltweit entwickelt und produziert. Gegründet im Jahr 1871, erzielte das Unternehmen im Jahr 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 95.000 Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.
ContiTech ist einer der weltweit führenden Branchenspezialisten. Der Continental-Gruppensektor bietet seinen Kunden vernetzte, umweltfreundliche, sichere und bequeme Industrie- und Dienstleistungslösungen mit einer Vielzahl von Materialien für Off-Highway-Anwendungen, auf Schienen und Straßen, in der Luft, unter und über dem Boden, in industriellen Umgebungen, für den Lebensmittelsektor und die Möbelindustrie. Mit etwa 39.000 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern und einem Umsatz von rund 6,4 Milliarden Euro (2024) ist der globale Industriepartner in den Kernbereichen Asien, Europa sowie Nord- und Südamerika aktiv.
Wir suchen einen erfahrenen Head of Communications (m/w/divers). In dieser globalen Führungsrolle werden Sie alle internen und externen Kommunikationsaktivitäten von ContiTech als strategischen Enabler der Unternehmensleistung, Transformation und Markenwert leiten und gestalten. Für diese Position können auch Standorte außerhalb von Hannover in Betracht gezogen werden, einschließlich anderer nationaler und internationaler ContiTech-Standorte. Die Rolle treibt eine konsistente und überzeugende Erzählung über alle Stakeholder-Gruppen hinweg voran, stärkt den globalen Ruf des Unternehmens und stellt sicher, dass sie mit strategischen Prioritäten, Werten und Leistungsambitionen übereinstimmt.
In einem zukünftigen Kontext des Private-Equity-Eigentums wird diese Rolle einen starken Fokus auf Wertschöpfung, Markenpositionierung, Transparenz und Geschwindigkeit der Umsetzung legen, um die Transformationsreise und die Equity-Story des Unternehmens zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten- Kommunikationsstrategie & Transformation: Definieren und Steuern der globalen Kommunikationsstrategie, die mit den Geschäftsprioritäten, Transformationsinitiativen und Zielen der Wertschöpfung übereinstimmt. Führen der Kommunikationsmaßnahmen zur Veränderung und Transformation innerhalb der Organisation.
- Markenbildung & Implementierung: Entwickeln und Implementieren einer starken, differenzierten globalen Markenpositionierung. Sicherstellen einer konsistenten Markenaktivierung über alle internen und externen Kanäle.
- Interne Kommunikation & Führungsalignment: Führen der globalen internen Kommunikation zur Stärkung des Engagements und der Ausrichtung der Mitarbeiter.
- Externe Kommunikation, Medien & Öffentlichkeitsarbeit: Verwalten aller externen Kommunikationsaktivitäten, einschließlich Medienbeziehungen und digitaler Kanäle.
- Governance & Leistungsmanagement: Definieren und Leiten des globalen Kommunikationsbetriebsmodells, einschließlich Governance und Prozessen.
- Führung & Organisation: Führen einer globalen Kommunikationsorganisation (12 direkte Berichte), Förderung eines leistungsstarken, kollaborativen und innovativen Arbeitsumfelds.
- Exekutive Beratung & Krisenkommunikation: Als vertrauenswürdiger Berater der Unternehmensführung agieren. Antizipieren von Reputationsrisiken und Führen der Krisenkommunikation.
- AI-Transformation & Kommunikationsexzellenz: Vorantreiben der Einführung von KI-gestützten Kommunikationswerkzeugen und datengestützten Ansätzen zur Verbesserung der Effektivität.
- Umfangreiche Erfahrung in der Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung internationaler Teams.
- Starke Expertise in Medienbeziehungen, Krisenkommunikation und digitalen Kommunikationsplattformen.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich), Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir spannende Karriereperspektiven und unterstützen Sie dabei, eine gute Work-Life-Balance mit zusätzlichen Vorteilen zu erreichen.
Diversity, Inclusion & Belonging sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen gleiche Chancen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.
Head of Communications (m/f/diverse) - REF426E Arbeitgeber: Continental
Continental ist ein führender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Lösungen in der Reifenindustrie bietet, sondern auch eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur der Vielfalt und Zugehörigkeit, ermöglicht Continental seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und an bedeutenden Transformationsprojekten teilzuhaben, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen nachhaltigen Einfluss in der Branche anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Communications (m/f/diverse) - REF426E erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Continental sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder Insider-Infos, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuelle Kommunikation von ContiTech studierst. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du die Kommunikationsstrategie verbessern könntest, teile sie im Gespräch. Das zeigt Initiative und dein strategisches Denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Communications (m/f/diverse) - REF426E mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du perfekt für die Position des Head of Communications geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Continental und ContiTech vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Kommunikationsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige dein Verständnis für digitale Kommunikation
Da die Rolle auch digitale Kommunikationsplattformen umfasst, solltest du dich über aktuelle Trends und Tools informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du AI-gestützte Kommunikationsansätze nutzen würdest, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Kommunikation oder wie das Unternehmen seine Markenpositionierung weiterentwickeln möchte.
