Head of Group Tax ContiTech (m/f/diverse) - Senior Executive - REF88117V

Continental entwickelt bahnbrechende Technologien und Dienstleistungen für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und ihren Gütern. Das Unternehmen wurde 1871 gegründet und bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport an. Im Jahr 2024 erzielte Continental einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 190.000 Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Der ContiTech-Geschäftsbereich entwickelt und produziert beispielsweise umweltfreundliche und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Bahnengineering, den Bergbau, die Landwirtschaft und andere Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „intelligente und nachhaltige Lösungen über Gummi hinaus“ nutzt der Geschäftsbereich sein langjähriges Wissen über die Branche und Materialien, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.

ContiTech schärft weiterhin seinen Branchenfokus und durchläuft eine wesentliche Transformation mit dem geplanten Verkauf des Geschäftsbereichs. Daher wird der Head of Group Tax ContiTech gebeten, eine dedizierte, schlanke und eigenständige Steuerfunktion für ContiTech aufzubauen und zu gestalten, mit starker Unterstützung der bestehenden Group Function Tax von Continental und des ContiTech-Managementteams. Die Position ist verantwortlich für die umfassende Steuerstrategie und das Management des Unternehmens auf globaler Ebene. Dazu gehört die Leitung der nationalen Steuerabteilung sowie die Bereitstellung professioneller Führung und Richtlinien für internationale Steuerteams. Der Head of Group Tax ContiTech berichtet direkt an den CFO und arbeitet eng mit anderen Abteilungen und internationalen Teams zusammen, um eine konsistente und konforme Steuerpolitik sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Implementierung einer globalen Steuerstrategie zur Optimierung der Steuerposition des Unternehmens in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen zur Unterstützung der strategischen Ziele des Unternehmens.
• Überwachung und Verwaltung von Verrechnungspreisstrategien zur Sicherstellung der Einhaltung internationaler Vorschriften und Minimierung von Steuerrisiken.
• Verantwortung für die Steuerbuchhaltung, einschließlich der Gewährleistung einer genauen Erfassung und Berichterstattung von Steuerpositionen in den Finanzberichten.
• Identifizierung und Minderung von Steuerrisiken durch Implementierung von Überwachungs- und Kontrollprozessen.
• Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Steuervorschriften, einschließlich der Verwaltung von Mehrwertsteuer und anderen indirekten Steuern.
• Förderung der internationalen Abstimmung und Zusammenarbeit mit Steuerteams in verschiedenen Ländern, um konsistente Steuerpolitiken und -praktiken sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit rechtlichen, finanziellen und geschäftlichen Betriebsteams, um über die steuerlichen Auswirkungen neuer Geschäftsinvestitionen und Produkteinführungen zu beraten.
• Management von Steuerprüfungen und Streitigkeiten sowie Interaktion mit Steuerbehörden.

Qualifikationen:

• Akademischer Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Steuern, Recht oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss in Steuern oder Recht ist bevorzugt.
• Deutscher Steuerberater – Prüfung („Steuerberater“) erforderlich.
• Umfassende berufliche Erfahrung, davon mehrere Jahre in einer leitenden Steuerposition, idealerweise in einem globalen Industrieunternehmen mit einem Milliarden-Umsatzvolumen.
• Tiefes Wissen über internationale Steuervorschriften, starkes Verständnis von GAAP/IFRS-Steuerbuchhaltung und nachgewiesene Erfahrung im Management von Steuerprüfungen und Beziehungen zu Steuerbehörden.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
• Starke Führungskompetenz in einem interkulturellen Team und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir spannende Karrierechancen und unterstützen Sie dabei, eine gute Work-Life-Balance mit zusätzlichen Vorteilen wie: Schulungsmöglichkeiten, mobile und flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals und vieles mehr...

Diversity, Inclusion & Belonging sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen gleiche Chancen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.

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