Head of Operations Vergölst GmbH (m/w/d) - REF98838W - Executive

Head of Operations Vergölst GmbH (m/w/d) - REF98838W - Executive

Hannover Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die operative Steuerung und Weiterentwicklung des bundesweiten Filialgeschäfts von Vergölst.
  • Unternehmen: Vergölst ist Deutschlands ältester spezialisierter Reifenfachhändler mit über 450 Standorten.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein internationales Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und langjährige Erfahrung im Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

ContiTrade ist die strategische Einzelhandelsorganisation des Continental-Reifengeschäfts in Europa. Ziel des Unternehmens ist es, den Zugang zu den jeweiligen Märkten zu erleichtern und Handelschancen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA) optimal zu nutzen. Als Teil der ContiTrade sorgt Vergölst mit einem Netzwerk von mehr als 450 Standorten für die Mobilität seiner Kunden in ganz Deutschland. Das Unternehmen wurde 1926 in Aachen gegründet und ist Deutschlands ältester spezialisierter Reifenfachhändler. Seit 1974 gehört Vergölst zur Continental-Gruppe. Durch kontinuierliches Wachstum hat sich Vergölst als Experte für Reifen sowie Kfz-Serviceleistungen etabliert. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeitende an Standorten in ganz Deutschland einen Jahresumsatz von 330 Millionen Euro.

Stellenbeschreibung

Als Head of Operations übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung des bundesweiten Filialgeschäfts von Vergölst. In dieser strategisch und operativ gleichermaßen geprägten Schlüsselposition stellen Sie eine nachhaltige Umsatz- und Ergebnisentwicklung sicher, treiben die Umsetzung der Unternehmensstrategie voran und fördern eine leistungsstarke, kundenorientierte Organisation. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam entwickeln Sie Prozesse, Strukturen und Mitarbeitende kontinuierlich weiter und leisten als Mitglied der Geschäftsleitung einen maßgeblichen Beitrag zum langfristigen Unternehmenserfolg.

  • Verantwortung von Verkaufs- und Ergebniszielen des Unternehmens unter Beachtung von Budget durch die operative Leitung der Vergölst-Fachbetriebe in Deutschland.
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der ContiTrade Geschäftsstrategie bei Optimierung operativer Prozesse.
  • Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Außenorganisation sowie der entsprechenden Führungskräfte aus verschiedenen Funktionsbereichen.
  • Beobachtung und Analyse der Wettbewerbs- und Marktaktivitäten in den Regionen sowie Entwicklung effizienz- und leistungssteigernder Maßnahmen bei Sicherstellung einer marktorientierten Preispolitik.
  • Entwicklung relevanter KPI zur Steuerung des Geschäfts sowie zur Ableitung entsprechender Maßnahmen.
  • Als Teil der Geschäftsleitung enge Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen innerhalb der Vergölst, der ContiTrade sowie im Konzern bzw. mit externen Partnern.
  • Implementierung und Sicherstellung der Nachhaltigkeits-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsstrategie im Verantwortungsbereich sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Reifenhandel und/oder Werkstattumfeld.
  • Umfassende Erfahrung im Aufbau, der Führung und Weiterentwicklung großer dezentraler Organisationen über mehrere Führungsebenen hinweg.
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Operational Excellence, Lean Management sowie kontinuierlicher Prozessoptimierung.
  • Hohe Zahlenaffinität sowie fundierte Erfahrung in der KPI-basierten Unternehmenssteuerung und Ableitung strategischer Maßnahmen.
  • Fließende Deutsch- und Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Nachweisbare Kompetenz im Stakeholder-Management sowie in der adressatengerechten Kommunikation über sämtliche Hierarchieebenen hinweg – von der Werkstattleitung und Führungskräften bis hin zur Geschäftsleitung.
  • Nachweisliche Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung kombiniert mit einer ausgeprägten strategischen Denkweise.
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge aus der Helikopterperspektive zu analysieren und gleichzeitig relevante operative Details zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Lösungen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

  • Individuelle Mobilitätslösung: Als wichtiger Teil unseres Führungskreises steht Ihnen ein Firmenwagen zur Verfügung, der Ihnen Flexibilität und Komfort für berufliche und private Fahrten bietet.
  • Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Sabbaticals – gemeinsam finden wir ein für Sie passendes Arbeitsmodell.
  • Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
  • Vorsorge mit Verantwortung: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge schaffen Sie heute die Basis für Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
  • Strategische Weiterentwicklung: Wir investieren in Ihre Zukunft - mit individuell zugeschnittenen Weiterbildungsformaten fördern wir Ihre Entwicklung.
  • Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.
  • Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind.
  • Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit.
  • Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten, zum Beispiel mit betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen und einer kostenlosen Notbetreuung.
  • Unterstützung, wenn es darauf ankommt: Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten wie beruflichen Herausforderungen.
  • Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Head of Operations Vergölst GmbH (m/w/d) - REF98838W - Executive Arbeitgeber: Continental

Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Prozessdokumentation und Wissensmanagement die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und umfangreichen Gesundheitsangeboten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du wertvolle Erfahrungen sammelst und von erfahrenen Fachkräften betreut wirst.

C

Kontaktdaten:

Continental Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Operations Vergölst GmbH (m/w/d) - REF98838W - Executive erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Continental treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Continental empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Continental dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Continental bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations Vergölst GmbH (m/w/d) - REF98838W - Executive mit Bravour zu bestehen

Operative Steuerung
Vertriebsmanagement
Prozessoptimierung
Führungskompetenz
KPI-Entwicklung
Stakeholder-Management
Strategisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Continental bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Continental erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!