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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Pension-Team und koordiniere die interne Strategie.
- Arbeitgeber: Ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Fortbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der betrieblichen Altersvorsorge und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Finanzmathematik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
In der Rolle werden Sie für die folgenden Tätigkeiten auf globalen Level tätig sein:
- Aufbau eines weltweiten Pension-Teams und deren Leitung
- Leitung und Koordination der internen Pension Strategie und Abwicklung
- Richtlinienkompetenz für Pension in weiteren Ländern
- Vorbereitung Geschäftsbericht bzgl. Pension Reporting
- Begleitung von M&A Projekten
Zu Ihren Aufgaben deutschlandweit gehören folgende Tätigkeiten:
- Steuerung aller Aktivitäten der betrieblichen Altersvorsorge für deutsche Gesellschaften
- Betreuung und Fortentwicklung der bestehenden Treuhandmodelle
- Identifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit Pension und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung
- Analyse und Optimierung bestehender Pensionsprogramme
- Durchführung von Audits & externe Prüfungen
- Zusammenarbeit mit externen Administrations- und Abrechnungsdienstleistern
- Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter und HR
- Steuerung von Pensions- und Vorsorgemodellen u.a. Langzeitkonten
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzmathematik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Jura oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Altersvorsorge / Pension
- Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung im Management internationaler und themenübergreifender Teams
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen: Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen wie: Fortbildungsmöglichkeiten, mobile und flexible Arbeitsmodelle und noch vieles mehr ...
Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Head of Pension Germany and Global Benefit Governance mwdivers - REF76955S Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Pension Germany and Global Benefit Governance mwdivers - REF76955S
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit betrieblicher Altersvorsorge und Pensionsmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz während des Vorstellungsgesprächs.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf spezifische Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit internationalen Teams vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege, wie du zu den Werten von Vielfalt und Inklusion beitragen kannst. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Pension Germany and Global Benefit Governance mwdivers - REF76955S
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich betriebliche Altersvorsorge und Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Thema betriebliche Altersvorsorge und deine Vision für die Rolle darlegst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen.
Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar hervorhebst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die globale Pension-Strategie des Unternehmens und wie dein zukünftiger Beitrag dazu aussehen könnte. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Strategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen
Stelle sicher, dass du über die relevanten gesetzlichen Bestimmungen im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht gut informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, Risiken zu identifizieren und zu bewerten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu zeigen.
