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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Material- und Produktentwicklung und fördere Nachhaltigkeit.
- Arbeitgeber: Continental, ein führender Reifenhersteller mit globaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Materialien und Innovationen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Doktortitel in Chemie oder ähnlichem, internationale Erfahrung und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenspezialist, der nachhaltige, sichere und bequeme Lösungen für Automobilhersteller sowie industrielle und Endkunden weltweit entwickelt und produziert. Gegründet im Jahr 1871, erzielte das Unternehmen 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 95.000 Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. ContiTech ist einer der weltweit führenden Branchenspezialisten.
Der Continental-Geschäftsbereich bietet seinen Kunden vernetzte, umweltfreundliche, sichere und bequeme Industrie- und Dienstleistungslösungen unter Verwendung einer Vielzahl von Materialien für Anwendungen außerhalb der Straße, auf Schienen und Straßen, in der Luft, unter und über dem Boden, in industriellen Umgebungen, für den Lebensmittelsektor und die Möbelindustrie. Mit etwa 39.000 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern und einem Umsatz von rund 6,4 Milliarden Euro (2024) ist der globale Industriepartner in den Kernbereichen Asien, Europa sowie Nord- und Südamerika tätig.
Begleiten Sie uns auf unserer Reise, die Zukunft der Materialien und Innovationen zu gestalten! Sie werden an vorderster Front stehen, um Ideen in die Realität umzusetzen, indem Sie Initiativen in folgenden Bereichen leiten:
- Material- & Produktplattformen: Roll-out und Management technologischer Plattformen für Rohstoffe und Produkte. Wettbewerbsfähigkeit erhalten und verbessern, während Komplexität gemanagt wird. Unser Portfolio in Richtung Leistung, Kohlenstoffneutralität und Kreislaufwirtschaft vorantreiben. Forschung durchführen und robuste Testverfahren etablieren, um die technische Konformität sicherzustellen.
- Standardisierung: Harmonisierung und Vereinfachung von F&E- und Innovationsprozessen. Implementierung von IT-Tools und Datenstrategien für Effizienz. Sicherstellung der technischen Konformität im gesamten Portfolio von ContiTech.
- Nachhaltigkeit: Umsetzung von Produkt- und Dienstleistungsstrategien, die mit den Nachhaltigkeitsambitionen von Continental übereinstimmen, mit Fokus auf Kohlenstoffneutralität und Kreislaufwirtschaft.
- Digitale Produkte: Definition und Management technologischer Plattformen für Hardware- und Softwareprodukte. Gewährleistung von Cybersicherheit und technischer Konformität.
- Innovation & Geschäftsmodellierung: Förderung einer innovativen Kultur, um ContiTech zur ersten Wahl für materialgetriebene Lösungen zu machen. Unterstützung von F&E und Geschäftsbereichen bei Tech-Scouting und Innovationsinitiativen.
- Forschung: Sicherstellung einer langfristigen Forschungsrichtung und Aufbau strategischer externer Kooperationsnetzwerke.
Qualifikationen:
- Doktortitel in Chemie oder vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare internationale Berufserfahrung.
- Umfangreiche Berufserfahrung in technologiebezogenen Geschäftsbereichen, vorzugsweise in der Gummiindustrie.
- Erfahrung im Bereich Private Equity.
- Fähigkeit, Kunden- und Marktbedürfnisse in die Technologielandschaft zu übersetzen.
- Überzeugende Führungsfähigkeiten mit respektierter und engagierter Persönlichkeit, die durch Transformationen führt.
- Unternehmerisches Denken mit umsetzungsorientierter Denkweise.
- Fundierte Change-Management-Fähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Breite Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir spannende Karriereperspektiven und unterstützen Sie dabei, eine gute Work-Life-Balance mit zusätzlichen Vorteilen wie:
- Schulungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals und vieles mehr...
Klingt interessant für Sie? Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen gleiche Chancen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.
Bereit, mit Continental durchzustarten? Machen Sie den ersten Schritt und füllen Sie die Online-Bewerbung aus.
Head of Technology ContiTech (m/f/diverse) - (Senior) Executive - REF92468U Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Technology ContiTech (m/f/diverse) - (Senior) Executive - REF92468U
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir haben einige Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Technology ContiTech (m/f/diverse) - (Senior) Executive - REF92468U
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine Fähigkeiten und Erfolge zu den Zielen von ContiTech passen. Je konkreter du bist, desto besser können wir sehen, wie du ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Continental vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele und Innovationen des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Technologie und im Change Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Herausforderungen bei ContiTech angewendet werden können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine überzeugende Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du Teams durch Transformationen geführt hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zeigen, ein innovatives Umfeld zu schaffen und Mitarbeiter zu motivieren.
✨Sprich über digitale Lösungen
Da die Rolle auch die Definition und das Management technologischer Plattformen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Produkten und IT-Tools zu sprechen. Diskutiere, wie du Cyber-Sicherheit und technische Compliance in früheren Projekten gewährleistet hast.