Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR IT-Lösungen und verbessere kontinuierlich unsere Systeme.
- Unternehmen: Continental ist ein führendes Technologieunternehmen für nachhaltige Mobilität mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals warten auf dich!
- Weitere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – wir heißen alle willkommen!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-Technologie.
- Qualifikationen: Technischer oder betriebswirtschaftlicher Abschluss und Erfahrung in HR IT-Lösungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HR IT Solutions Architect (m/f/diverse) - REF81050KJoin to apply for the HR IT Solutions Architect (m/f/diverse) - REF81050K role at ContinentalHR IT Solutions Architect (m/f/diverse) - REF81050K1 week ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the HR IT Solutions Architect (m/f/diverse) - REF81050K role at ContinentalCompany DescriptionContinental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2024, Continental generated sales of €39.7 billion and currently employs around 190,000 people in 55 countries and markets.Company DescriptionContinental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2024, Continental generated sales of €39.7 billion and currently employs around 190,000 people in 55 countries and markets.Guided by the vision of being the customer\'s first choice for material-driven solutions, the ContiTech group sector focuses on development competence and material expertise for products and systems made of rubber, plastics, metal, and fabrics. These can also be equipped with electronic components in order to optimize them functionally for individual services. ContiTech\'s industrial growth areas are primarily in the areas of energy, agriculture, construction, and surfaces. In addition, ContiTech serves the automotive and transportation industries as well as rail transport.Job DescriptionAre you passionate about designing cutting-edge HR IT solutions and driving continuous improvement? We are looking for a dynamic HR Solutions Architect to join our team and play a pivotal role in shaping our global HR IT landscape.Key Responsibilities:HR IT Landscape Architecture & Strategy:Design and implement a global HR IT landscape, leveraging SAP technologies like SuccessFactors and SAP HCM, as well as non-SAP solutions.Ensure our HR IT landscape remains state-of-the-art through ongoing innovation and optimization.Conduct thorough analyses to identify areas for improvement and develop strategic action plans.Provide expert consulting and implementation support for complex cross-tool use cases.Integration:Develop sophisticated integration concepts and detailed documentation for cross-application interfaces.Oversee and contribute to the realization of interfaces, ensuring seamless integration.Monitor interface performance and operations, addressing any issues promptly.Stakeholder Management & Networking:Establish and maintain high-level exchanges with regional offices and HR Solutions teams.Cultivate strong professional relationships to facilitate effective collaboration and problem-solving.QualificationsAcademic Degree in Technology or Business Administration or comparable qualificationSeveral years of professional experience in comparable roleSound experience in HR IT solutions and processesExperience regarding interface technologies, SAP BTP, SAP FioriKnowledge regarding data structures in SAP HCM and SuccessFactorsExcellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with stakeholders at all levelsHigh level of initiative and the ability to drive projects independentlyCustomer-orientation with ability to understanding and meeting the needs of internal stakeholders, ensuring satisfaction and fostering long-term relationships.Business fluent German and English language skills (spoken and written)Willingness to travel occasionallyApplications from severely handicapped people are welcome.Additional InformationThe well-being of our employees is important to us. That\'s why we offer exciting career prospects and support you in achieving a good work-life balance with additional benefits such as:Training opportunitiesMobile and flexible working modelsSabbaticalsand much more...Sounds interesting for you? Click here to find out more.Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and make our company strong and successful. We offer equal opportunities to everyone - regardless of age, gender, nationality, cultural background, disability, religion, ideology or sexual orientation.Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.Seniority levelSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionInformation TechnologyIndustriesAutomotiveReferrals increase your chances of interviewing at Continental by 2xSign in to set job alerts for “Information Technology Solutions Architect” roles.Hannover, Lower Saxony, Germany 5 days agoSolution Architect Full Stack (all genders)Hannover, Lower Saxony, Germany 1 week agoHannover, Lower Saxony, Germany 2 months agoHannover, Lower Saxony, Germany 11 months agoHannover, Lower Saxony, Germany 11 months agoHannover, Lower Saxony, Germany 3 months agoCloud Architect - Cloud Infrastructure (all genders)Hannover, Lower Saxony, Germany 5 days agoSenior Solutions Architect - Data Center & Hybrid CloudHannover, Lower Saxony, Germany 17 hours agoHannover, Lower Saxony, Germany 2 weeks agoHannover, Lower Saxony, Germany 2 months agoActive Directory Solution Architect (m/f/d) - REF77656WHannover, Lower Saxony, Germany 1 week agoHannover, Lower Saxony, Germany 11 months agoHannover, Lower Saxony, Germany 2 months agoHannover, Lower Saxony, Germany 3 months agoCloud Architect Container & PaaS (all genders)Hannover, Lower Saxony, Germany 2 weeks agoHannover, Lower Saxony, Germany 2 months agoSenior/Managing Salesforce Marketing Solution Architect (all genders)Hannover, Lower Saxony, Germany 2 weeks agoSolution Architect Microsoft Dynamics 365 (w/m/d)Hannover, Lower Saxony, Germany 11 months agoHannover, Lower Saxony, Germany 5 days agoHannover, Lower Saxony, Germany 1 week agoCloud Data Architect AWS / Google Cloud (all genders)Hannover, Lower Saxony, Germany 1 week agoSenior Solution Architect 3DExperience (w/m/d)Hannover, Lower Saxony, Germany 7 months agoHannover, Lower Saxony, Germany 5 days ago(Senior) Manager IT Solution Architect SAP S/4HANA (m/w/d) in HannoverHannover, Lower Saxony, Germany 2 weeks agoHannover, Lower Saxony, Germany 1 week agoHannover, Lower Saxony, Germany 1 week agoHannover, Lower Saxony, Germany 1 week agoBurgdorf, Lower Saxony, Germany 22 hours agoHannover, Lower Saxony, Germany 2 weeks agoSolution Architect - Low-Code/No-Code (w/m/d)Hannover, Lower Saxony, Germany 1 month agoHannover, Lower Saxony, Germany 7 months agoHannover, Lower Saxony, Germany 11 months agoSolution Architect SAP Manufacturing (all genders)Hannover, Lower Saxony, Germany 2 weeks agoSenior Solutions Architect - Data Center & Hybrid Cloud (m/w/d)Hannover, Lower Saxony, Germany 1 week agoAI Operations Architect - Corporate Strategy (w/m/d)Hannover, Lower Saxony, Germany 1 month agoHannover, Lower Saxony, Germany 7 months agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
HR IT Solutions Architect (m/f/diverse) - REF81050K Arbeitgeber: Continental
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Lage in Hannover ermöglicht zudem eine gute Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Continental Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR IT Solutions Architect (m/f/diverse) - REF81050K erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Continental bewerben
Viele Unternehmen, wie Continental, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR IT Solutions Architect (m/f/diverse) - REF81050K mit Bravour zu bestehen
Architektur von HR IT-Landschaften
Kenntnisse in SAP SuccessFactors und SAP HCM
Erfahrung mit Schnittstellentechnologien
Dokumentation von Integrationskonzepten
Analysefähigkeiten zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
Projektmanagement-Fähigkeiten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Hohe Eigeninitiative
Kundenorientierung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Continental und die ausgeschriebene Position HR IT Solutions Architect (m/f/diverse) - REF81050K zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Continental an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
