IT Compliance Manager (m/f/d) - REF71910T
IT Compliance Manager (m/f/d) - REF71910T

IT Compliance Manager (m/f/d) - REF71910T

Hannover Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Continental

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und verwalte Compliance-Rahmenwerke für IT-Funktionen.
  • Arbeitgeber: OESL ist ein globaler Marktführer in der Automobilbranche mit über 17.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Compliance in einem innovativen Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in relevanten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung in IT-Compliance.
  • Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, internationale Erfahrung von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Join our dynamic team at OESL, where we are dedicated to innovation and excellence in IT services. Are you passionate about IT compliance management? If so, we have an exciting opportunity for you!

Responsibilities

  • Compliance Framework Development and Management
    • Design and implement policies, procedures, and standards for regulatory compliance within IT functions.
    • Maintain an up-to-date compliance framework, adapting to new regulatory requirements and company policies.
    • Oversee the documentation of compliance activities and reports.
  • Risk Identification and Mitigation
    • Conduct regular assessments to identify potential compliance risks within IT operations.
    • Collaborate with IT teams to implement controls that mitigate identified risks and ensure compliance.
    • Prepare and present risk assessment findings to the Head of Compliance & Risk Management.
  • Training and Advisory
    • Develop training materials and conduct sessions to educate IT teams on compliance policies and standards.
    • Act as a compliance advisor to various IT functions, providing guidance on regulatory impacts for ongoing projects.
    • Respond to internal inquiries about compliance practices and ensure teams understand regulatory obligations.
  • Monitoring and Reporting
    • Regularly review compliance performance and prepare reports for senior management and relevant stakeholders.
    • Track and document incidents of non-compliance, overseeing the resolution process.
    • Liaise with internal audit to ensure the effectiveness of compliance controls and processes.

Your Profile

  • Bachelor’s degree in Law, Business Administration, Information Technology, or a related field.
  • A Master’s degree in Compliance or a similar specialization is preferred.
  • Required certifications: Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP) or Certified Information Privacy Professional (CIPP).
  • Preferred certifications: Certified Risk Management Professional (CRMP), Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC).
  • 5+ years of experience in IT compliance or risk management, ideally within the automotive, manufacturing, or technology sectors.
  • Managed at least two compliance projects that involved coordinating cross-functional teams and implementing compliance frameworks.
  • Experience in assessing and improving compliance processes for IT operations, including data privacy and regulatory adherence.
  • Proven capability to lead cross-functional compliance initiatives, collaborating with various IT teams and influencing compliance practices.
  • Demonstrated experience in communicating complex compliance requirements effectively to diverse stakeholders.
  • Fluent in English, another language helpful.
  • Exposure to international work content in previous roles.

Our Offer

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir spannende Karrierechancen und unterstützen Sie dabei, eine gute Work-Life-Balance mit zusätzlichen Vorteilen wie:

  • Schulungsmöglichkeiten
  • Mobile und flexible Arbeitsmodelle
  • Sabbaticals
  • Und vieles mehr...

Bereit, mit Continental durchzustarten? Machen Sie den ersten Schritt und füllen Sie die Online-Bewerbung aus.

IT Compliance Manager (m/f/d) - REF71910T Arbeitgeber: Continental

OESL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Karrierechancen bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungsangeboten und der Möglichkeit zu Sabbaticals fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Zudem profitieren Sie von der internationalen Ausrichtung und den vielfältigen Möglichkeiten, die sich aus der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Projekten ergeben.
Continental

Kontaktperson:

Continental HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Compliance Manager (m/f/d) - REF71910T

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich IT-Compliance zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Compliance-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Bleibe über aktuelle Trends informiert

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der IT-Compliance auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen während des Bewerbungsprozesses kompetent auftreten zu können.

Präsentiere deine Erfahrungen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Compliance-Management demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Compliance-Projekte geleitet und Risiken identifiziert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation komplexer Compliance-Anforderungen entscheidend ist, übe, wie du diese Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Compliance Manager (m/f/d) - REF71910T

Kenntnisse im Compliance-Management
Risikomanagement-Fähigkeiten
Entwicklung von Compliance-Rahmenwerken
Dokumentationsfähigkeiten
Schulung und Beratung
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kenntnisse in Datenschutzbestimmungen
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Fähigkeit zur Präsentation von Ergebnissen
Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen
Fließende Englischkenntnisse
Erfahrung in der Automobil- oder Technologiebranche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie erforderliche Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als IT Compliance Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entwicklung von Compliance-Rahmenwerken und deine Erfahrung in der Risikobewertung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT-Compliance und deine bisherigen Erfolge in diesem Bereich darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Compliance-Standards im Unternehmen beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest

Verstehe die Compliance-Anforderungen

Informiere dich gründlich über die spezifischen Compliance-Anforderungen, die für die IT-Branche relevant sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen und Standards kennst und verstehst, wie sie sich auf die Unternehmensabläufe auswirken.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Compliance und Risikomanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle auch das Kommunizieren komplexer Compliance-Anforderungen umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder vermitteln kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von OESL, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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    Hannover
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-16

  • Continental

    Continental

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