Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales IT-Team und sorge für erstklassige Service-Operationen.
- Arbeitgeber: Continental, ein führendes Unternehmen für innovative Mobilitätstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Anwendungsbetrieb und Entwicklung, Teamcenter-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit internationalen Teams und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
IT Service Owner Product Specification System Tires (m/f/diverse) – REF89303O
We are seeking a highly skilled and experienced IT Service Owner for our Product Specification System Tires based on the Teamcenter Platform to join our R&D IT team in Hannover, Germany. You will be responsible for ensuring high-quality service operations in alignment with ITSM standards and defined SLAs. You will lead the activities of a global R&D IT service team consisting of internal and external members, managing day-to-day operations, support, maintenance, and continuous development of the service. This role includes steering infrastructure providers in the data center, supporting project initiatives, and driving operational excellence with a focus on optimal total cost of ownership.
Company description
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2024, Continental generated sales of €39.7 billion and employed around 190,000 people in 55 countries and markets. The Tires group stands for innovative tire technology and offers digital tire monitoring and tire management systems along with other services to keep fleets mobile and efficient.
Responsibilities
- Coordinate global service activities to ensure seamless delivery.
- Control and manage the quality and efficiency of IT service delivery.
- Handle escalation processes with R&D IT and R&D Management.
- Foster skill and knowledge development within the service team.
- Oversee service infrastructure and ensure its reliability and scalability.
- Manage core ITSM processes including Incident, Problem, Change, and Release Management.
- Oversee software development activities related to the service.
- Ensure IT security and compliance with internal and external standards.
- Analyze and resolve service-related incidents and perform root cause analysis for recurring issues.
- Develop mid- and long-term solutions to improve system stability and performance.
- Analyze, design, and implement new customer requirements; collaborate with stakeholders to translate business needs into technical solutions.
Qualifications
- Bachelor\’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering or a related field
- Minimum of 5 years of experience in application operations and development
- Profound experience with Teamcenter (Siemens)
- Excellent project management and stakeholder management skills, including SCRUM, KANBAN and Waterfall
- Strong knowledge of ITIL framework and IT service management best practices
- Proven experience in service delivery and continuous improvement
- Advanced problem-solving and analytical abilities
- Strong communication skills, both written and verbal
- Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment
- Ability to work in international, hybrid teams with international customers
- Fluency in English (spoken and written)
Applications from severely handicapped people are welcome.
Additional information & benefits
- Potential to an out of Tarif salary contract
- 30 days of paid vacation per year
- Attractive career development opportunities
- Flexible working options including mobile work, part-time, flexible hours and Sabbatical options
- Cross-Border mobile work options up to 40 days per year from other EU countries
- Company pension plan
- Employee discounts and benefits
- Diverse programs supporting better work-life balance (e.g., company childcare and emergency care)
- Discounted access to sport facilities across Germany
- A diverse environment across locations and a modern on-site canteen
Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and we offer equal opportunities to everyone — regardless of age, gender, nationality, cultural background, disability, religion, ideology or sexual orientation.
#Jobdrehscheibe
Hannover, Lower Saxony, Germany
#J-18808-Ljbffr
IT Service Owner Product Specification System Tires (m/f/diverse) - REF89303O Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Service Owner Product Specification System Tires (m/f/diverse) - REF89303O
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung bei der Formulierung benötigst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Service Owner Product Specification System Tires (m/f/diverse) - REF89303O
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für IT sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir dir, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als IT Service Owner vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in IT-Service-Management, Projektmanagement und Problemlösung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Teamcenter
Da die Rolle stark auf dem Teamcenter-Plattform basiert, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über diese Software aneignen. Informiere dich über ihre Funktionen und wie sie in der Produktentwicklung eingesetzt wird, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!