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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze neue Produkte im Supply Chain Management erfolgreich um.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines weltweit führenden Technologieunternehmens mit spannenden Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Teamkultur und trage aktiv zur Produktentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Logistik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Planung und Umsetzung aller Maßnahmen zur sicheren Einführung neuer Produkte im Plant Supply Chain Management.
- Sicherstellung stabiler SCM Launch Change und Sourcing Prozesse & Koordination SAP basierter Materialstammdaten eines Produkts und Komponenten.
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern für die Entwicklung des gesamten SCM Konzeptes am Standort Villingen.
- Sicherstellung und Koordination aller relevanten SCM Informationen und Zeitplänen an die zuständigen Fachabteilungen.
- Termingerechte Umsetzung aller SCM Aktivitäten fristgerecht und effizient.
- Verantwortlich für die Projektmitarbeit wichtiger SCM Daten und aktive Teilnahme an Projektteam Meetings.
- Verantwortlich für die präzise Materialplanung während des Hochlaufs und der Musterproduktion.
Qualifications:
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Produktion & Logistikprozesse.
- SAP Erfahrungen MM / PP erforderlich.
- Analytische Affinität.
- Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit.
- Gute kommunikative Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen:
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir nicht nur spannende berufliche Perspektiven in einem weltweit führenden Technologieunternehmen, sondern auch eine umfangreiche Palette von Zusatzleistungen wie beispielsweise:
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten aus dem Ausland und Sabbatical.
- Corporate Benefits (z.B. Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Rabatte und lokale Vergünstigungen).
- Betriebssportangebote (z.B. Radfahren, Fußball, Badminton, jährlicher sehr gut besuchter Charity Run Villingen Stadtlauf).
- Employee Assistant Program.
Erfahren Sie hier mehr über die konkreten Vorteile, die Sie bei Continental erwarten und wie diese Ihr Arbeitsleben bereichern können.
Launch Change Management - Supply Chain Management mwd - REF71044F Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Launch Change Management - Supply Chain Management mwd - REF71044F
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Supply Chain Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in der Position umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP MM/PP vor. Da diese Kenntnisse für die Stelle wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen und spezifischen Projekte, an denen du gearbeitet hast, klar kommunizieren können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern gefordert ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Launch Change Management - Supply Chain Management mwd - REF71044F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in SAP sowie deine Erfahrungen im Bereich Logistik und Produktion.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit ein und zeige, wie du zur erfolgreichen Umsetzung der SCM-Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Verstehe die SCM-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Supply Chain Management Prozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Abläufe in der Planung und Umsetzung neuer Produkte verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Materialplanung und Projektarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine analytische Affinität und Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern gefordert ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zusatzleistungen, die angeboten werden. Stelle Fragen zu flexiblen Arbeitszeiten oder Betriebssportangeboten, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Wohlbefinden der Mitarbeitenden interessiert bist.
