Legal Counsel (m/w/d) Commercial Law - befristet bis 30.09.2028

Als Legal Counsel (m/w/d) im DACH Commercial Team der Continental Tires Rechtsabteilung beraten und unterstützen Sie die Geschäftsbereiche von Continental Tires in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei rechtlichen Fragestellungen des Tagesgeschäfts. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen sowie den nationalen und internationalen Kolleginnen und Kollegen des Global Law Departments zusammen.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Entwurf, Prüfung, Verhandlung und Auslegung von unternehmenstypischen Verträgen in deutscher und englischer Sprache in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen.
• Rechtliche Beratung in laufenden Vertragsverhältnissen, u. a. nationaler und internationaler Vertriebs-, Einkaufs- und Beschaffungsvorgängen, einschließlich digitaler und IT-bezogener Projekte.
• Beratung in den Bereichen allgemeines Vertragsrecht, Handelsrecht, Immobilienrecht sowie weiteren wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen.
• Analyse, Bewertung und Erstellung von rechtlichen Standarddokumenten, Vertragsmustern und allgemeiner Vertragsbedingungen.
• Identifikation und Bewertung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung pragmatischer und geschäftsorientierter Lösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des Global Law Department von Continental Tires weltweit sowie Unterstützung bei internationalen Projekten und Initiativen.
• Auswahl, Steuerung und Koordination externer Rechtsanwälte und Kanzleien.

Zusätzliche Informationen:

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Gehalt auf Basis des Tarifvertrags der chemischen Industrie, inklusive tariflicher Jahresleistung und Urlaubsgeld – transparent, fair und zukunftssicher.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Die Position ist grundsätzlich in Vollzeit vorgesehen. Gleichzeitig sind wir offen für individuelle Teilzeitlösungen, sofern diese mit den Anforderungen der Rolle vereinbar sind. Mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Sabbaticals finden wir gemeinsam ein für Sie passendes Arbeitsmodell.
• Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr – plus drei zusätzliche freie Tage zur individuellen Nutzung im Rahmen unseres „Zukunftsbetrags“.
• Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
• Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie darin, Ihre Karriere aktiv selbst voranzutreiben mit individuellen Weiterbildungsangeboten, Bereitstellung von Lernplattformen wie LinkedIn Learning und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Grenzenlose Möglichkeiten: Arbeiten Sie als EU-Bürger bis zu 40 Tage pro Jahr mobil aus dem EU-Ausland – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität.
• Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.
• Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind.
• Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit.
• Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten, zum Beispiel mit betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen und einer kostenlosen Notbetreuung.
• Unterstützung, wenn es darauf ankommt: Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten wie beruflichen Herausforderungen.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Qualifikationen:

• Volljurist:in mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina oder vergleichbarer juristischer Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in einer international ausgerichteten Wirtschaftskanzlei und/oder Rechtsabteilung eines Unternehmens vorteilhaft.
• Fundierte Kenntnisse im Handels-, Vertrags- und Wirtschaftsrecht.
• Erfahrung in der rechtlichen Begleitung von Vertriebs-, Einkaufs-, IT- und Digitalisierungsprojekten wünschenswert.
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert zu vermitteln.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit.
• Gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.