Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und analysiere Nachhaltigkeitsberichterstattungsvorschriften und entwickle Lösungen.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Nachhaltigkeitsberichterstattung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenexperte, der nachhaltige, sichere und bequeme Lösungen für Automobilhersteller sowie industrielle und Endkunden weltweit entwickelt und produziert. Für Continental bedeutet Nachhaltigkeit, das Richtige für unsere Menschen und unseren Planeten zu tun, während wir Innovation und Geschäftserfolg vorantreiben.
Rollenübersicht
Wir suchen einen Manager für Nachhaltigkeitsberichterstattung und -vorschriften, der unser Nachhaltigkeitsteam verstärkt. Die Rolle gestaltet das dynamische Feld des Managements von Vorschriften zur Nachhaltigkeitsberichterstattung, das sich aufgrund sich entwickelnder Vorschriften wie CSRD, ESRS und EU-Taxonomie schnell entwickelt.
Verantwortlichkeiten
- Überwachung und Bewertung der dynamischen Landschaft der Unternehmensnachhaltigkeitsvorschriften mit Fokus auf Berichts- und Offenlegungspflichten
- Analyse von Vorschriften zur Nachhaltigkeitsberichterstattung und Übersetzung in konkrete Anforderungen
- Koordination der Interpretation von Berichtsregeln mit den relevanten Fachbereichen
- Management des zentralen Hubs für Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Kontinuierliche Anpassung der Umsetzung der Anforderungen an die dynamischen Interpretationen der Vorschriften zur Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Entwicklung von Lösungen für herausfordernde Rechnungslegungsfragen im Hinblick auf Vorschriften zur Nachhaltigkeitsberichterstattung in Abstimmung mit dem externen Prüfungsanbieter
- Mitverfassen technischer Textblöcke innerhalb des Nachhaltigkeitsberichts
- Beitrag zur öffentlichen Beteiligung an Vorschriften zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (z.B. öffentliche Konsultationen)
Qualifikationen
- Akademischer Abschluss in Nachhaltigkeit, Rechnungswesen, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld
- Starke Expertise in der Unternehmensnachhaltigkeitsberichterstattung
- Tiefgehende Kenntnisse der Standards und Vorschriften zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD, ESRS, EU-Taxonomie, ISSB, GHG-Protokoll, SASB usw.)
- Praktische Erfahrung in der Gewährleistung der Nachhaltigkeitsberichterstattung (entweder auf Unternehmens-, Beratungs- oder Prüfungsanbieterseite)
- Erfahrung in der Schaffung von Sicherheit unter dynamischen Bedingungen
- Erfahrung in Matrixrollen, Projekt- und Stakeholder-Management
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in Excel und Word
- Gutes Verständnis der technischen Sprache der Nachhaltigkeitsberichterstattung in Englisch und Deutsch
- Fließendes und präzises Englisch und Deutsch
- Arbeitsweise, die sowohl auf Details als auch auf eine stark strukturierte Übersicht fokussiert ist
- Innere Motivation, sich in hochkomplexen und dynamischen Prozessen und Anforderungen zurechtzufinden
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen in einfachen Worten zu erklären
Vorteile
- Schulungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals und vieles mehr...
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen gleiche Chancen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.
Manager Sustainability Reporting Regulations (m/f/d) - REF97244G Arbeitgeber: Continental
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wiener Neudorf nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von mindestens 68.000 € brutto jährlich bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie einen Dienstwagen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Area Sales Manager wachsen und sich weiterentwickeln können. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Sustainability Reporting Regulations (m/f/d) - REF97244G erhalten könntest
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Continental zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Continental in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Continental zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Sustainability Reporting Regulations (m/f/d) - REF97244G mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Continental? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Continental übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Continental
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Continental an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Continental beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
