Auf einen Blick
- Aufgaben: Übersetze komplexe Nachhaltigkeitsvorschriften in klare, umsetzbare Geschäftsanforderungen.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität nachhaltig und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Nachhaltigkeit, Compliance und Governance erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenspezialist. Gegründet im Jahr 1871, erzielte das Unternehmen im Jahr 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 78.000 Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen aus dem Bereich Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Das Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie intelligente Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und Reifenhändler.
Der Manager für Nachhaltigkeitsanforderungen und Governance übersetzt komplexe und sich entwickelnde Nachhaltigkeitsvorschriften in klare, umsetzbare Geschäftsanforderungen, Governance-Rahmenbedingungen, Prozesse und Kontrollen bei Continental. Als zentrale Schnittstelle zwischen Nachhaltigkeit, Recht, Standards & Vorschriften und operativen Geschäftsbereichen stellt diese Rolle sicher, dass regulatorische Anforderungen konsistent interpretiert, effektiv umgesetzt und in den täglichen Betrieb integriert werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Nachhaltigkeitsvorschriften, Kundenanforderungen und strategische Ziele sammeln und interpretieren.
- Vorgaben in operative Geschäftsanforderungen übersetzen.
- Auswirkungen auf Produkte, Lieferketten, Geschäftsprozesse, Datenanforderungen und Betriebsmodelle bewerten.
- Regulatorische Bewertungen, Implementierungsrichtlinien und Managementbriefings vorbereiten.
- Entwicklung von Governance-Rahmenbedingungen, Kontrollen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsstrukturen.
- Regulatorische Implementierungsfahrpläne in Zusammenarbeit mit relevanten Experten erstellen.
- Die Einhaltung der Nachhaltigkeitsanforderungen sicherstellen.
- Koordination der Übersetzung regulatorischer Anforderungen in End-to-End-Geschäftsprozesse.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen zur Integration der Anforderungen in den täglichen Betrieb.
- Überwachung der Einhaltung relevanter Nachhaltigkeitsrahmen.
- Identifizierung von Umsetzungslücken, Compliance-Risiken und Verbesserungschancen.
Qualifikationen:
- Akademischer Abschluss in Nachhaltigkeit, Wirtschaft, Recht, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, Compliance, Governance oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung in der Interpretation und Umsetzung von Nachhaltigkeitsvorschriften.
- Fähigkeit, die Umsetzung über mehrere Geschäftsbereiche hinweg zu steuern.
- Starke analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten.
Zusätzliche Informationen:
- Attraktive Vergütung basierend auf dem Tarifvertrag der chemischen Industrie.
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
- Unterstützung bei der Karriereentwicklung durch individuelle Schulungen.
- Umfassende Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
- Familienfreundliche Kultur mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Manager Sustainability Requirements & Governance (m/f/d) - REF97905A Arbeitgeber: Continental
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wiener Neudorf nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von mindestens 68.000 € brutto jährlich bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie einen Dienstwagen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Area Sales Manager wachsen und sich weiterentwickeln können. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Sustainability Requirements & Governance (m/f/d) - REF97905A erhalten könntest
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Continental zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Continental in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Continental zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Sustainability Requirements & Governance (m/f/d) - REF97905A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Continental? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Continental übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Continental
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Continental an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Continental beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
