Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Steuerreporting und Risikomanagement für ein globales Team.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein starkes Team mit interkultureller Kompetenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerberichterstattung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, erste Berufserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenspezialist, der nachhaltige, sichere und bequeme Lösungen für Automobilhersteller sowie industrielle und Endkunden weltweit entwickelt und produziert. Gegründet im Jahr 1871, erzielte das Unternehmen im Jahr 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 95.000 Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. ContiTech ist einer der weltweit führenden Branchenspezialisten.
Wir suchen einen Tax Manager – Tax Reporting, Risk Management & Technology, um unser globales Steuerteam zu verstärken. In dieser Rolle stellen Sie eine genaue und zeitgerechte Steuerberichterstattung über Budget, Prognosen und Ist-Zahlen sicher und entwickeln sowie implementieren ein robustes Rahmenwerk für das Steuer-Risikomanagement der ContiTech-Gruppe. Sie fungieren als wichtiger Ansprechpartner für deutsche und internationale Einheiten, identifizieren proaktiv Steuerrisiken und unterstützen die operativen Steuerfunktionen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Sichere Durchführung des Steuerberichterstattungsprozesses (Budget, Prognose, Ist) in einem globalen Steuerumfeld.
- Entwicklung und Implementierung von Konzepten für das Steuer-Risikomanagement für ContiTech.
- Proaktive Anlaufstelle für deutsche und internationale Unternehmensgruppen zur frühzeitigen Identifizierung und Minderung von Steuerrisiken.
- Gestaltung und Durchführung von Schulungsprogrammen zu Steuerberichterstattung und Prozessen des Steuer-Risikomanagements.
- Unabhängiges und qualitätsorientiertes Arbeiten innerhalb eines kleinen globalen Teams mit enger Kommunikation zu operativen Geschäftseinheiten.
- Nutzung von Technologie und digitalen Tools zur Verbesserung der Genauigkeit der Steuerberichterstattung und der Effizienz des Risikomanagements.
- Vorantreiben von Automatisierungsinitiativen für Steuerprozesse und Berichterstattungsabläufe unter Verwendung von SAP und Business Intelligence-Tools.
- Zusammenarbeit mit IT-Teams zur Integration von steuerlichen Compliance-Anforderungen in ERP-Systeme und Berichterstattungsplattformen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre.
- Erste Berufserfahrung in einer international tätigen Industrie oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft; steuerlicher Fokus wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards (IFRS, lokale GAAP, Steuerbilanz).
- Hohe Affinität zu IT-Prozessen; starke MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP und Steuerberichterstattungstools ist sehr wünschenswert.
- Bewusstsein für steuerliche Fragestellungen und deren Auswirkungen auf global tätige Unternehmen.
- Erste Erfahrungen mit internen Kontroll- oder Risikomanagementsystemen/-tools sind von Vorteil.
- Interesse an Digitalisierung und Fähigkeit, mit Datenanalysetools zur Überwachung von Steuerrisiken zu arbeiten.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und interkulturelle Kompetenz.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende Karriereperspektiven und unterstützen Sie dabei, eine gute Work-Life-Balance mit zusätzlichen Vorteilen wie:
- Schulungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- und vieles mehr...
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Diversity, Inclusion & Belonging sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen gleiche Chancen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.
Bereit, mit Continental durchzustarten? Machen Sie den ersten Schritt und füllen Sie die Online-Bewerbung aus.
Manager Tax Reporting, Risk Management & Technology ContiTech (m/f/diverse) - REF92635Y Arbeitgeber: Continental
Continental ist ein führender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Lösungen in der Reifenindustrie bietet, sondern auch eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Continental das persönliche und berufliche Wachstum seiner Angestellten. Die Möglichkeit, in einem kleinen, globalen Team zu arbeiten und dabei moderne Technologien zur Verbesserung von Steuerberichterstattung und Risikomanagement zu nutzen, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Continental oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Steuerrecht und Risikomanagement informierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn du Erfahrung mit SAP oder anderen Reporting-Tools hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Tax Reporting, Risk Management & Technology ContiTech (m/f/diverse) - REF92635Y mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig verarbeitet wird und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Continental vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Steuerberichterstattung und im Risikomanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Technologie im Fokus
Da die Rolle einen starken IT-Fokus hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit SAP und anderen digitalen Tools zu sprechen. Überlege dir, wie du Technologie nutzen kannst, um die Effizienz in der Steuerberichterstattung zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
