Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für globale Einkaufsaktivitäten und optimiere Kosten.
- Unternehmen: Continental, ein führendes Technologieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Lösungen und globalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Einkauf oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Continental entwickelt bahnbrechende Technologien und Dienstleistungen für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und ihren Gütern. Gegründet im Jahr 1871, bietet das Technologieunternehmen sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport.
ContiTech ist einer der weltweit führenden Industriespezialisten. Der Continental-Konzern bietet seinen Kunden vernetzte, umweltfreundliche, sichere und bequeme Industrie- und Dienstleistungslösungen mit einer Vielzahl von Materialien für Off-Highway-Anwendungen, auf Schienen und Straßen, in der Luft, unter und über dem Boden, in industriellen Umgebungen, für den Lebensmittelsektor und die Möbelindustrie.
Als NPM Purchasing EMEA Category Buyer – Infrastructure (m/w/divers) übernehmen Sie die Verantwortung für globale Einkaufsaktivitäten in Ihrer Kategorie, mit einem starken Fokus auf Intralogistik sowie anlagenbezogene Ausrüstungen und Dienstleistungen, während Sie nachhaltige Wertschöpfung durch Best Practices und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und wichtigen Geschäftspartnern vorantreiben.
Ihre Aufgaben:
- End-to-End-Verantwortung für den globalen Kategoriekauf, einschließlich Lieferantenauswahl, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse
- Vorbereitung, Durchführung und Finalisierung internationaler Verhandlungen mit starkem Fokus auf Wertschöpfung (z.B. TCO)
- Kostensenkung, Bündelungseffekte, Make-or-Buy-Entscheidungen und Initiativen zur Wertschöpfung vorantreiben
- Lieferantenleistung, Ansprüche und Eskalationen mit strategischer Relevanz verwalten
- Den Vertragslebenszyklus besitzen und die Einhaltung interner Richtlinien und Vorgaben sicherstellen
- Kategorietstrategien in klare Maßnahmen, KPIs und messbare Ergebnisse übersetzen
- Eng mit internen Stakeholdern beraten und zusammenarbeiten, um Transparenz und Zufriedenheit zu gewährleisten
- Datenanalytik und digitale Beschaffungstools nutzen, um Effizienz und Entscheidungsfindung zu verbessern
- Leiten oder Mitwirken an funktionsübergreifenden und globalen Einkaufsprojekten
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss (Bachelor/Master/Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Einkauf, in der Lieferkette oder in einer ähnlichen Funktion
- Starke analytische, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Starke MS Office-Kenntnisse sind zwingend erforderlich; Erfahrung mit SAP (R/3 oder S/4) ist von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen:
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir spannende Karriereperspektiven und unterstützen Sie dabei, eine gute Work-Life-Balance mit zusätzlichen Vorteilen wie:
- Schulungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- und vieles mehr...
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen gleiche Chancen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.
Bereit, mit Continental durchzustarten? Machen Sie den ersten Schritt und füllen Sie die Online-Bewerbung aus.
NPM Purchasing EMEA Category Buyer - Infrastructure (m/f/diverse) ContiTech - REF96175U Arbeitgeber: Continental
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Karrierechancen bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion schafft das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Arbeiten Sie in einem globalen Team, das innovative Lösungen für nachhaltige Mobilität entwickelt und dabei auf modernste Technologien setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so NPM Purchasing EMEA Category Buyer - Infrastructure (m/f/diverse) ContiTech - REF96175U erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Continental sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf und in der Verhandlung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen und innovative Technologien. Continental sucht nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche mitbringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NPM Purchasing EMEA Category Buyer - Infrastructure (m/f/diverse) ContiTech - REF96175U mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. So kannst du sicherstellen, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die richtigen Punkte hervorhebst, die zu Continental passen.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Verwende Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders in Bezug auf Verhandlungen und Lieferantenmanagement. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einwandfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Wenn du zusätzliche Sprachkenntnisse hast, erwähne diese unbedingt – das kann ein echter Pluspunkt sein!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Continental vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Einkauf, in der Verhandlung oder im Stakeholder-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Infrastruktur und Einkauf. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zur Kostenoptimierung und Wertschöpfung zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
