Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für globale Einkaufsaktivitäten und optimiere Kosten.
- Unternehmen: Continental, ein führendes Technologieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Lösungen und globalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Einkauf erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Continental entwickelt bahnbrechende Technologien und Dienstleistungen für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und ihren Gütern. Gegründet im Jahr 1871, bietet das Technologieunternehmen sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Im Jahr 2024 erzielte Continental einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 190.000 Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.
ContiTech ist einer der weltweit führenden Industriespezialisten. Der Continental-Geschäftsbereich bietet seinen Kunden vernetzte, umweltfreundliche, sichere und bequeme Industrie- und Dienstleistungslösungen mit einer Vielzahl von Materialien für Off-Highway-Anwendungen, auf Schienen und Straßen, in der Luft, unter und über dem Boden, in industriellen Umgebungen, für den Lebensmittelsektor und die Möbelindustrie. Mit etwa 39.000 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern und einem Umsatz von rund 6,4 Milliarden Euro (2024) ist der globale Industriepartner in den Kernbereichen Asien, Europa sowie Nord- und Südamerika aktiv.
Als NPM Purchasing EMEA Category Buyer – Infrastructure (m/w/divers) übernehmen Sie die Verantwortung für globale Einkaufsaktivitäten in Ihrer Kategorie, mit einem starken Fokus auf Intralogistik sowie anlagenbezogene Ausrüstungen und Dienstleistungen, während Sie nachhaltige Wertschöpfung durch Best Practices und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und wichtigen Geschäftspartnern vorantreiben.
Verantwortlichkeiten- End-to-End-Verantwortung für den globalen Kategoriekauf, einschließlich Lieferantenauswahl, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse
- Vorbereitung, Durchführung und Finalisierung internationaler Verhandlungen mit starkem Fokus auf Wertschöpfung (z.B. TCO)
- Kostenoptimierung, Bündelungseffekte, Make-or-Buy-Entscheidungen und Initiativen zur Wertschöpfung vorantreiben
- Lieferantenleistung, Ansprüche und Eskalationen mit strategischer Relevanz verwalten
- Den Vertragslebenszyklus besitzen und die Einhaltung interner Richtlinien und Vorgaben sicherstellen
- Kategorietstrategien in klare Maßnahmen, KPIs und messbare Ergebnisse übersetzen
- Eng mit internen Stakeholdern beraten und zusammenarbeiten, um Transparenz und Zufriedenheit sicherzustellen
- Datenanalytik und digitale Beschaffungstools nutzen, um Effizienz und Entscheidungsfindung zu verbessern
- Leiten oder Mitwirken an funktionsübergreifenden und globalen Einkaufsprojekten
- Hochschulabschluss (Bachelor/Master/Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Einkauf, in der Lieferkette oder in einer ähnlichen Funktion
- Starke analytische, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Starke MS Office-Kenntnisse sind zwingend erforderlich; Erfahrung mit SAP (R/3 oder S/4) ist von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Vorteile- Schulungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
Wir bieten allen die gleichen Chancen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.
NPM Purchasing EMEA Category Buyer - Infrastructure (m/f/diverse) ContiTech - REF96175U Arbeitgeber: Continental
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle. Mit einer starken Fokussierung auf nachhaltige Mobilität und einem internationalen Team von Fachleuten fördert Continental eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken nutzt, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so NPM Purchasing EMEA Category Buyer - Infrastructure (m/f/diverse) ContiTech - REF96175U erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im Einkauf und in der Verhandlung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich mit den Werten und Zielen von Continental identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NPM Purchasing EMEA Category Buyer - Infrastructure (m/f/diverse) ContiTech - REF96175U mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als NPM Purchasing EMEA Category Buyer interessierst und was dich motiviert, Teil von ContiTech zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Beschaffung oder im Supply Chain Management gesammelt hast. Zeig uns, wie du mit Datenanalysen und Verhandlungen umgehst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Continental und die ContiTech-Sparte. Verstehe die aktuellen Trends in der Infrastruktur und wie das Unternehmen sich positioniert. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in den Bereichen Einkauf, Verhandlung oder Stakeholder-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen und digitalen Beschaffungstools zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
