Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale Projekte und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Continental, ein führender Reifenhersteller mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Team und internationalem Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder HR, erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel.
Im zentralen HR-Bereich in Hannover-Stöcken bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ab sofort wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln. Unser Aufgabenbereich umfasst den gesamten Employee Lifecycle der Reifenwerke – von Employer Branding und Recruiting über Talent- und Personalentwicklungsprogramme bis hin zu spannenden Themen wie Digitalisierung und dem Future Workplace. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mitzugestalten. Bewerben Sie sich jetzt für dieses 6-monatige Pflichtpraktikum in Hannover-Stöcken. Eine Kombination aus freiwilligem Praktikum und Pflichtpraktikum ist ebenfalls möglich. Zudem ist nach Absprache teilweise mobiles Arbeiten möglich.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:
- Teil unseres globalen Netzwerks zu werden und eng mit Ansprechpartnern in den Reifenwerken sowie verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten
- Internationale Projekte zu unterstützen und eigenständig Verantwortung für Arbeitspakete zu übernehmen
- Das Team bei der Gestaltung und Umsetzung globaler Lern- und Entwicklungsinitiativen zu unterstützen, die persönliches Wachstum und organisatorische Transformation fördern
- Aussagekräftige Präsentationen, Analysen und Dokumentationen zu erstellen und damit aktiv zum Erfolg beizutragen
Qualifikationen:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalmanagement (m/w/d)
- Erste Erfahrungen im Personalwesen oder starkes Interesse an HR-Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Engagement, Kreativität und Freude an Teamarbeit
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
- Freude an Kommunikation in einem internationalen Umfeld
Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich der Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind!
Bitte reiche uns, sofern erforderlich, deinen gültigen Aufenthaltstitel sowie eine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben
- Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
- Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Praktikum - Global Talent Development (HR) (m/w/d) - REF97411K Arbeitgeber: Continental
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wiener Neudorf nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von mindestens 68.000 € brutto jährlich bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie einen Dienstwagen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Area Sales Manager wachsen und sich weiterentwickeln können. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung legt.
