Praktikum - HR / Personalmanagement

Stellenbeschreibung

Für den Bereich Human Relations mit dem Schwerpunkt Personalmanagement suchen wir zum Starttermin März 2025 einen Praktikanten (m/w/d) für ca. 6 Monate an unserem Standort Regensburg .

Zu den Aufgaben gehören:

• Selbstständige Recherche und eigenständige Ausarbeitung von Statistiken, Auswertungen und Präsentationen für spezifische HR-Themen
• Begleitung und Mitwirkung in aktuellen strategischen HR-Projekten und Sonderthemen
• Unterstützung in der Administration von personellen Einzelmaßnahmen z.B. Versetzungen, Entgelt- und Arbeitszeitänderungen
• Einbringen von Impulsen und Ideen zum Thema HR Data Management und Digitalisierung
• Unterstützung im operativen Personalmanagement eines großen internationalen Konzerns u.a. in den Bereichen Talent Management, Compensation & Benefit

Qualifikationen

• Studierende im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder vergleichbarer Studiengang
• Guter Umgang mit den MS Office-Programmen
• Kenntnisse in SAP von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Teamorientierte Arbeitsweise, Kreativität, Eigeninitiative
• Hohe Einsatzbereitschaft, Organisations- und Kommunikationsbereitschaft
• Idealerweise erste Berufserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel mit dem Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

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