Praktikum – Personalentwicklung / Competence & Learning Management - REF71058K

Stellenbeschreibung

Für unser internationales R&D Competence Management Team suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin einen Praktikanten (m/w/divers) im Rahmen eines Pflichtpraktikums von 6 Monaten. Es besteht die Möglichkeit einen Pflichtanteil (mind. 10 Wochen) mit einem freiwilligen studienbegleitenden Praktikum zu kombinieren. Die Tätigkeit kann sowohl am Standort in Lindau als auch remote stattfinden.

Im Praktikum kannst Du Dich auf folgende Aufgaben freuen:

• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Competence Managements und unserer Lernkultur (inkl. Prozesse und Toollandschaft)
• Enge Zusammenarbeit und aktive Mitarbeit in internationalen Projekten
• Eigenständige Mediengestaltung und interne Kommunikation zu unseren Stakeholdern
• Vorbereitung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Schulungen und Kompetenzevaluierungen
• Unterstützung bei der statistischen Datenanalyse, Datendarstellung, Maßnahmenentwicklung und der Berichterstattung
• Möglichkeit das Praktikum teilweise nach eigenen Interessen auszugestalten (z.B. Workshop Moderation, Schnuppern in anderen Fachthemen)

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten…

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines motivierten Teams bei einem der größten Zulieferer der Automobilindustrie.
• Ein angenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre.
• Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und selbstständiges Arbeiten in einem durch flache Hierarchien geprägten und internationalem Arbeitsumfeld.
• Regelmäßigen Austausch mit anderen Studierenden und Studierendentreffen.

Unsere Standortvorteile für Dich sind:

• Eine leistungsgerechte Vergütung für Deinen Einsatz bei uns.
• Flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitmodelle (Job Flexibility):
  • Hybrides Arbeiten ist abhängig von den Aufgaben möglich, dann arbeitest Du sowohl an unserem Unternehmensstandort als auch mobil von Zuhause.
• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte.
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz.
• Gesundheitskurse und Sportangebote (EGYM Wellpass).
• Subvention Deutschland Ticket.
• Rabatte und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits Rabatte für diverse Marken von Reifen, über Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten.

Wenn Du mehr über unseren Standort erfahren möchtest, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Lindau .

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Du willst mit uns Gas geben? Starte durch und bewirb Dich jetzt!

Qualifikationen

Du bist idealerweise:

• Student (m/w/divers) im Bereich Personalwesen, Talentmanagement, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studienganges.
• Grundkenntnisse im Projektmanagement und Datenanalyse.
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Excel und PowerPoint).
• Erste Erfahrung mit Power BI Dashboards ist ein Vorteil.
• Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team.
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken, Kreativität, hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick sowohl im Team als auch bei eigenständigen Aufgaben.

Bitte denke daran, Deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie Deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind! Bitte reiche uns, sofern erforderlich, Deinen gültigen Aufenthaltstitel sowie Deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

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