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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support talent management and organizational development initiatives while gaining hands-on experience.
- Arbeitgeber: Join Continental, a leading tech company focused on sustainable mobility solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and fair compensation with corporate discounts.
- Warum dieser Job: Be part of an international team that values diversity, inclusion, and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, HR, psychology, or related fields; MS Office skills and English proficiency required.
- Andere Informationen: Located near Hannover Hauptbahnhof with access to discounted meals and parking.
Praktikum – Personalentwicklung / Talent Management und Organisationsentwicklung – REF66046C
- Vollzeit
- Legal Entity: Continental Reifen Deutschland GmbH (0015)
- Arbeitszeit: Vollzeit
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.
Hey, du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in den Bereich Talent Management und Organisationsentwicklung gewinnen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich!
Ab Januar 2025 suchen wir dich für unser Team für eine Dauer von 6 Monaten , um uns tatkräftig und mit vollem Engagement zu unterstützen. Wir werden dich größtenteils vor Ort in Hannover brauchen. Aber wir verstehen auch, dass es Tage gibt, an denen du lieber von zuhause aus arbeiten möchtest. Daher finden wir gemeinsam eine Lösung, die für uns alle passt – Remote-Arbeitszeiten sind daher in Absprache mit deinem Vorgesetzten möglich.
Was erwartet dich bei uns:
- Unterstütze uns bei Diagnostik- und Auswahlinitiativen im Unternehmensbereich Reifen sowie bei der Entwicklung und Implementierung unserer Diversity-, Inclusion- und Belonging-Strategie (DIB)
- Du arbeitest aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen mit
- Organisiere und führe verschiedene Meetings und Veranstaltungen durch
- Unterstütze die TMOD-Sektorteams in ihrem Tagesgeschäft und erstelle u.a. PowerPoint-Präsentationen und organisiere, moderiere und dokumentiere Meetings
- Du übernimmst die Verantwortung für den Rekrutierungsprozess zukünftiger Praktikanten (m/w/divers) und unterstützt sie beim Onboarding-Prozess
Du fragst dich, ob du für das Praktikum im Bereich Talent Management und Organisationsentwicklung geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen:
- Du studierst im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie, Soziologie, Internationalem Management, Politikwissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang, damit du grundlegende Aspekte unseres Aufgabenbereichs mitbringst
- Wenn du bereits Erfahrungen mit der Arbeit in einer Matrixorganisation hast, wäre das super
- Du solltest mit MS Office vertraut sein und gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen mitbringen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig, Deutschkenntnisse sind ein Plus
Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten:
- Du bist eine eigenständige und engagierte Persönlichkeit, die sich durch eine sorgfältige, präzise und proaktive Arbeitsweise auszeichnet
- Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit, neue Perspektiven einzubringen und eigene Ideen voranzutreiben treiben dich an
- Du bist lösungsorientiert und lässt dich nicht aus der Ruhe bringen, wenn du mehrere Aufgaben parallel bearbeitest
Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel, um deine Bewerbung bearbeiten zu können.
Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Wir bieten dir:
- Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten, internationalen Team mit flachen Hierarchien
- Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet : Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause aus zu arbeiten
- Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern
- Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken
- Unser Standort ist zentral gelegen in der Nähe des Hannover Hauptbahnhofs und verfügt über ein werkseigenes Parkhaus zur kostenfreien Nutzung
- Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter hast du außerdem die Möglichkeit, ermäßigte Speisen in unserer werkseigenen Kantine zu genießen
Wenn du dich in unserer Stelle wiederfindest und Lust hast, mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
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Praktikum - Personalentwicklung / Talent Management und Organisationsentwicklung - REF66046C Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - Personalentwicklung / Talent Management und Organisationsentwicklung - REF66046C
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Talent Management und Organisationsentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Diversity, Inclusion und Belonging. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du erfolgreich Meetings organisiert oder Projekte koordiniert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Lernbereitschaft! Bereite Fragen vor, die du während des Bewerbungsprozesses stellen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu verdeutlichen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - Personalentwicklung / Talent Management und Organisationsentwicklung - REF66046C
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deiner aktuellen Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel und gegebenenfalls deines Aufenthaltstitels sowie der Arbeitsgenehmigung. Diese Unterlagen sind wichtig für die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Praktikum im Bereich Talent Management und Organisationsentwicklung zum Ausdruck bringst. Betone deine relevanten Studienrichtungen und Erfahrungen, die dich für diese Position qualifizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die deine Eignung für das Praktikum unterstreichen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst. Ein sorgfältiger letzter Blick kann dir helfen, Fehler zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Fragen zur Diversity-Strategie
Da das Unternehmen großen Wert auf Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit legt, solltest du dich im Vorfeld über deren DIB-Strategie informieren. Überlege dir, wie du eigene Ideen und Perspektiven zu diesem Thema einbringen kannst.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Programmen wie PowerPoint oder Excel zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus früheren Projekten nennen, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Zeige deine Eigenverantwortung und Engagement
Das Unternehmen sucht nach einer eigenständigen und engagierten Persönlichkeit. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die zeigen, wie du proaktiv Aufgaben angegangen bist und Verantwortung übernommen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Arbeit in Matrixorganisationen vor
Falls du bereits Erfahrungen in einer Matrixorganisation hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du in solchen Strukturen gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
