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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den Recruitingprozess kennen und unterstütze bei Personalthemen und Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Karben, das spannende HR-Erfahrungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Praktikumsdauer, wertvolle Einblicke in die HR-Welt und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld und arbeite an echten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, gute MS Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
- Vollzeit
- Arbeitszeit: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.
Stellenbeschreibung
Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in die HR-Welt gewinnen kannst? Dann haben wir hier in Karben genau das Richtige für dich!
Für den Bereich Personalmanagement und Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/d) für einen Zeitraum von 3-6 Monaten. Ein freiwilliges Praktikum wäre für einen Zeitraum von unter drei Monaten möglich. Ein Pflichtpraktikum beträgt bis zu sechs Monate.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Kennenlernen und Unterstützung des gesamten Recruitingprozesses, z.B. bei der Ausschreibung von Stellen oder der Unterstützung beim Auswahlprozess von Kandidaten und Kandidatinnen.
- Unterstützung bei Personalthemen rund um die Berufsausbildung.
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung HR-relevanter Informationen in internen Medien.
- Mitarbeit in den Standard-Prozessen im Personalbereich und in verschiedenen Projekten, wie z.B. Mitarbeiterbefragung und Qualifizierung.
Du fragst dich, ob du für das Praktikum im Bereich Personalmanagement und Recruiting geeignet bist? Hier sind wichtige Qualifikationen, die wir suchen:
- Du studierst Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung.
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den MS Office-Programmen.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
- Neugier und Offenheit, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit sowie Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.
Bevor du deine Bewerbung abschickst, gibt es noch ein paar Dinge, an die du denken solltest: Wir benötigen deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und deinen aktuellen Notenspiegel sowie ggf. eine Bestätigung deiner Hochschule hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums, um deine Bewerbung bearbeiten zu können.
Wenn du nicht aus dem EU-Raum kommst, sende uns auch bitte deinen gültigen Aufenthaltstitel und deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt zu.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Folgendes bieten wir dir gerne an:
- Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte.
- Rabatte und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für diverse Marken von Reifen, über Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten.
- Gesundheitskurse und Sportangebote.
- Kostenlose Nutzung des örtlichen Hallenbads.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Du willst mit uns Gas geben? Starte durch und bewirb dich jetzt!
#J-18808-Ljbffr
Praktikum - Personalmanagement / Recruiting - REF70871C Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - Personalmanagement / Recruiting - REF70871C
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von Praktikumsplätzen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Recruiting. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit Themen wie Employer Branding oder digitalen Recruiting-Tools auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, überzeugend zu sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Neugierde und Offenheit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Projekte, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - Personalmanagement / Recruiting - REF70871C
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich deiner aktuellen Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel und gegebenenfalls einer Bestätigung deiner Hochschule für das Pflichtpraktikum.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Praktikum im Personalmanagement und Recruiting ausdrückst. Betone deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen sowie deine Neugier auf die HR-Welt.
Lebenslauf aktualisieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen zu deinem Studium, deinen Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen enthält. Hebe insbesondere deine Kenntnisse in MS Office und deine Sprachkenntnisse hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website des Unternehmens ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich im Vorfeld über das Unternehmen und die HR-Welt. Zeige, dass du die Aufgaben und Herausforderungen im Personalmanagement verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Hebe deine Qualifikationen hervor
Betone während des Interviews deine Studienrichtung und relevante Erfahrungen. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften dir helfen können, die Aufgaben im Praktikum erfolgreich zu meistern.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du während des Gesprächs klar und selbstbewusst sprechen. Stelle Fragen und zeige Interesse an den Themen, die besprochen werden.
✨Unterstützende Unterlagen bereithalten
Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Immatrikulationsbescheinigung und Notenspiegel zur Hand hast. Dies zeigt deine Organisation und Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.
