Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Erfolg von Conti Wheels und Entwicklung von Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Conti Wheels, führender Anbieter von Alufelgen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Anstellungsbedingungen und umfangreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein leidenschaftliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilwelt mit Leidenschaft und Innovation.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und unternehmerisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Für manche sind Felgen einfach Felgen. Für uns sind sie Leidenschaft, Design, Performance und Persönlichkeit. Conti Wheels gehört zu den führenden Anbietern von Alufelgen und Kompletträdern in der Schweiz. Als Teil des Continental AG Konzerns verbinden wir Design, Qualität und Performance zu Produkten, die Fahrzeuge einzigartig machen. Für die Weiterentwicklung unseres Schweizer Geschäfts suchen wir eine Persönlichkeit mit Unternehmergeist, Marktgespür und einer echten Leidenschaft für alles, was die Automobilwelt bewegt.
Stellenbeschreibung
- Unternehmerische Verantwortung für den nachhaltigen Erfolg und die Weiterentwicklung von Conti Wheels Schweiz
- Betreuung und Ausbau von Schlüsselkunden sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs-, Markt- und Wachstumsstrategien
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktportfolios unter Berücksichtigung aktueller Markt- und Mobilitätstrends
- Führung von Preis- und Konditionsverhandlungen mit Kunden und Lieferanten
- Analyse von Markttrends, Kennzahlen und Geschäftsentwicklungen zur Identifikation neuer Chancen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Regelmäßige Präsenz bei Kunden und Partnern in der gesamten Schweiz
Qualifikationen
- Technische oder kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im Verkauf oder Management von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Außendienst oder Business Development
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Verhandlungsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Reisebereitschaft in der gesamten Schweiz
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung mit CRM-Tools und eBusiness-Plattformen von Vorteil
Sie teilen unsere Leidenschaft für Autos und hochwertige Felgen und verstehen, warum diese für viele Fahrzeugliebhaber weit mehr sind als nur ein Fahrzeugteil.
Was Sie erwartet
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und ein Team mit echter Leidenschaft
- Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Umfangreiche Benefits wie Lunch-Checks, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatte sowie die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Finanzielle Unterstützung bei berufsrelevanten Weiterbildungen
- Geschäftsfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Profitcenterleitung Conti Wheels & UHP-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Continental
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wiener Neudorf nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von mindestens 68.000 € brutto jährlich bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie einen Dienstwagen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Area Sales Manager wachsen und sich weiterentwickeln können. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Profitcenterleitung Conti Wheels & UHP-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Continental treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Continental empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Continental dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Continental bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Profitcenterleitung Conti Wheels & UHP-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Continental bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Continental erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
