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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu IFRS und Erstellung von Geschäftsberichten für interne und externe Stakeholder.
- Arbeitgeber: Continental, ein führender Reifenhersteller und globaler Industriespezialist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Fortbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir bieten Chancengleichheit für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechnungslegung in einem innovativen Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung und sehr gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 95.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. ContiTech ist einer der weltweit führenden Industriespezialisten. Der Unternehmensbereich des Continental-Konzerns bietet seinen Kunden vernetzte, umweltfreundliche, sichere und komfortable Industrie- und Servicelösungen auf Basis unterschiedlichster Materialien. Diese kommen unter anderem in Off-Highway-Anwendungen, auf Schienen und Straßen, in der Luft, unter und über der Erde, in industriellen Umgebungen sowie in der Lebensmittel- und Möbelindustrie zum Einsatz. Mit rund 39.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern und einem Umsatz von etwa 6,4 Milliarden Euro im Jahr 2024 ist ContiTech als globaler Industriepartner mit Kernregionen in Asien, Europa sowie Nord- und Südamerika aktiv.
Stellenbeschreibung
Als Accounting Principles Manager (m/w/d) (Focus IFRS) sind Sie Ansprechperson für verschiedene interne Stakeholder sowie für unsere externen Wirtschaftsprüfer in Bezug auf spezifische Bilanzierungsfragen, einschließlich wesentlicher Teile des Geschäftsberichts.
Ihre Aufgaben
- Erstellung der Rechnungslegung für ausgewählte Teile des Geschäftsberichts sowie Ansprechpartner:in für interne und externe Wirtschaftsprüfer
- Bearbeitung von Jahres‑, Quartals‑, Monats‑ und anlassbezogenen Bilanzierungsfragen einschließlich Koordination der erforderlichen Zuarbeiten
- Beratung interner Stakeholder und Anleitung zur Einhaltung der International Financial Reporting Standards (IFRS) im externen Reporting unter Anwendung grundlegender Rechnungslegungsprinzipien und interner Richtlinien
- Fachexpert:in für komplexe bilanzielle Fragestellungen sowie technische:r Berater:in für Kolleg:innen
- Aktualisierung der Accounting Guidelines (Financial Reporting Manual) sowie Definition von Konzernbilanzierungsrichtlinien
- Kontinuierliche Überwachung von Rechnungslegungsstandards im Hinblick auf gesetzliche Anforderungen oder interne Fragestellungen
- Implementierung neuer IASB‑Standards in Zusammenarbeit mit den Konzernabschlussprüfern
- Durchführung von Schulungen zu Rechnungslegungsthemen
- Mitarbeit in Projekten, insbesondere M&A‑Projekten oder bei der Einführung neuer Rechnungslegungsstandards
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Finanz‑ und Rechnungswesen eines Industrieunternehmens
- Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen (wünschenswert)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Konzernabschlüssen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechnungslegung nach HGB
- Projektmanagementerfahrung, vorzugsweise im Rechnungswesen (z. B. IFRS‑Implementierungen, regulatorische Compliance etc.)
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interkulturelle Sensibilität sowie sehr gute interkulturelle Kommunikations‑ und Verständnisfähigkeit
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- und noch vieles mehr...
Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Senior Accounting Principles Manager (Focus IFRS) (m/w/d) - ContiTech REF91704G Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Accounting Principles Manager (Focus IFRS) (m/w/d) - ContiTech REF91704G
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die IFRS-Standards wirklich verstehst und bereit bist, dein Wissen anzuwenden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Rechnungswesen! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich motiviert, bei ContiTech zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Accounting Principles Manager (Focus IFRS) (m/w/d) - ContiTech REF91704G
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Continental genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse an der Position hast und gut ins Team passt.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du mit IFRS umgegangen bist oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.
Zeig deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Accounting Principles Manager interessierst. Deine Begeisterung für Rechnungslegung und die Arbeit im internationalen Umfeld sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Verstehe die IFRS-Richtlinien
Mach dich mit den International Financial Reporting Standards (IFRS) vertraut, da du als Accounting Principles Manager eine zentrale Rolle bei deren Anwendung spielst. Lies aktuelle Artikel oder Berichte über Änderungen in den IFRS, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Konzernabschlüssen und der Beratung interner Stakeholder zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Interne und externe Kommunikation
Da du als Ansprechpartner für interne und externe Wirtschaftsprüfer fungierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du komplexe bilanzielle Fragestellungen klar und verständlich kommunizierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von ContiTech. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.