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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere erstklassige Lieferantenqualität und entwickle innovative Halbleiterlösungen.
- Arbeitgeber: Continental Automotive ist ein führendes Unternehmen im Bereich Automobiltechnologie und Halbleiterlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein ausgewogenes Arbeitsleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit einem Fokus auf Qualität und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Halbleiterindustrie erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Continental Automotive ist in den Bereich Fabless Semiconductor Solutions eingestiegen. Das Ziel ist der Aufbau einer robusten Lieferbasis mit einer Null-Fehler-Qualitätskultur und einem optimierten Wertschöpfungsprozess mit neuen Verantwortlichkeiten und Schnittstellendefinitionen für Lieferanten. Die beste Lieferantenstrategie wird angewendet, um die besten Marktbedingungen für unser Unternehmen zu erreichen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Berichterstattung an die globale Kategorie Sensor & ASICs, um eine erstklassige, konsistente und nachhaltige Lieferantenqualitätsleistung zu sichern, um die Geschäfts- und Qualitätsziele von Continental zu erreichen.
- Qualitätsverantwortung für kundenbesessene Werkzeugprozesse im Zusammenhang mit der Beschaffung, dem Design, der Entwicklung und der Freigabe von Technologien und Komponenten (einschließlich Teilfreigaben).
- Definition, Umsetzung und Implementierung einer erstklassigen Lieferanten- und Komponentenstrategie durch Festlegung der Qualitätsanforderungen der Kategorie, Bereitstellung von Lessons Learned und frühzeitige Einbindung in die Identifizierung von Lieferanten und Technologien.
- Durchführung von Lieferantenentwicklungs- und Verbesserungsaktivitäten an den Standorten der Lieferanten.
- Definition, Freigabe und Implementierung von Verfahren, Richtlinien und Werkzeugen für Semiconductor Solutions, um die Null-Fehler-Strategie zu erfüllen.
- Verantwortung für die Qualität der Komponentenentwicklung und die Aktivitäten zur Freigabe des Materiallebenszyklus (MLC) in Zusammenarbeit mit F&E, Technischem Betriebsmanagement und Testprogramm-Engineering.
- Unterstützung der Fertigungsqualität einschließlich MRB-Entscheidungen, 8D-Bearbeitung, Fehleranalyse, Eskalationsmanagement, Verbesserung der Testabdeckung und Risikobewertung.
- Definition und Pflege spezifischer Anforderungen für Semiconductor Solutions, einschließlich Audits, Zertifizierungen und technischer Fähigkeiten für Foundry, OSAT und Testlieferanten.
- Unterstützung von Produkt- und Prozessänderungsanfragen einschließlich PCNs von Lieferanten, um eine umfassende Qualifizierung aller Änderungen sicherzustellen.
- Unterstützung von Datensystemen zur Erfassung und Auswertung von lieferantenbezogenen Qualitätskennzahlen (KPIs) für regelmäßige Qualitätsleistungsberichte.
Qualifikationen:
- Akademischer Abschluss in Elektronik / Elektrotechnik; Masterabschluss wünschenswert oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Halbleiterindustrie.
- Starkes Wissen in Halbleiterdesign und -prozessen sowie Test (z.B. Wafer-Prozesstechnologien, Montage, Test), Qualitätssystemen und Komponentenqualifikation.
- Expertise in Manufacturing Data Analytics, physikalischer Fehleranalyse von Halbleitern, Qualität im Halbleiter-IC-Design bevorzugt.
- Verständnis von Automobilpraktiken wie APQP / PPAP / VDA6.3 / IATF16949.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Grundkenntnisse der deutschen Sprache (gesprochen und geschrieben).
- Fähigkeit, Prozessverbesserungen, Lieferantenentwicklung und Auditaktivitäten mit häufigen Reisen zu leiten.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich Zusammenarbeit, analytischen und Verhandlungsfähigkeiten.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen:
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb bieten wir spannende Karriereperspektiven und unterstützen Sie dabei, eine gute Work-Life-Balance mit zusätzlichen Vorteilen wie:
- Schulungsmöglichkeiten.
- Mobile und flexible Arbeitsmodelle.
- Und vieles mehr...
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Diversität schafft Werte für eine bessere Zukunft. Wir bieten allen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung Chancengleichheit.
Bereit, mit Continental durchzustarten? Machen Sie den ersten Schritt und füllen Sie die Online-Bewerbung aus.
Senior Engineer Component Introduction Supplier Quality Management Semiconductor Solutions mfdi[...] Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Engineer Component Introduction Supplier Quality Management Semiconductor Solutions mfdi[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Halbleiterindustrie, um Informationen über die Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen bei Continental Automotive zu sammeln. Verbindungen zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Qualitätssystemen und Halbleiterprozessen während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Halbleiterbranche. Zeige im Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen. Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Lieferantenqualität oder zur Zero-Defect-Strategie können besonders relevant sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Engineer Component Introduction Supplier Quality Management Semiconductor Solutions mfdi[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über Continental Automotive und deren Ziel, eine robuste Lieferbasis mit einer Null-Fehler-Qualitätskultur aufzubauen. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Halbleiterindustrie sowie dein Wissen über Halbleiterdesign und -prozesse. Zeige auf, wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Lieferantenentwicklung und Prozessverbesserung ein.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Englisch geschäftsflüssig ist und deine Grundkenntnisse in Deutsch klar zum Ausdruck kommen. Dies ist wichtig, da die Stelle internationale Kommunikation erfordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Halbleiterindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Continental Automotive konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst und wie sie sich auf die Qualitätssicherung auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Qualitätsstrategien implementiert oder Lieferanten entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Qualitätsstandards wie APQP, PPAP und IATF16949 vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
