Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lizenzierung und Verwaltung von Softwareprodukten für ContiTech.
- Arbeitgeber: Continental ist ein führendes Technologieunternehmen für nachhaltige Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Lizenzmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
You are responsible for the correct and efficient licensing of a defined range of software products from the global software portfolio of ContiTech and the successful implementation of strategic guidelines.
In this role, you\’re in charge of the following tasks:
- Efficient and correct licensing according to contractual conditions, especially according to valid license metrics
- Ensuring seamless renewals of maintenance and subscriptions
- Ensuring the documentation of each license acquisition in the license management tool
- Issuing and managing license keys
- Defining and implementing sustainable measures to minimize risks and ensure always valid licensing and software usage (compliance)
- Regularly providing license balances (license inventory, license usage, license requirements)
- Regularly conducting internal license audits to validate or identify deviations
- Determining needs and planning the budget for centrally managed software usage rights
- Central internal contact for software licensing, especially in the sourcing process towards Purchasing department
- Developing simulations and scenarios for license models and contract volumes
- Monitoring the data quality of license types and usage
- Providing analyses and data for management requests
- Coordinating or conducting measurements for internal or external inquiries
- Communicating changed license conditions to internal application and service owners
- Developing alternative license metrics and adapting changed metrics for internal operations
- Actively participating in mergers & acquisitions (M&A), especially regarding license metrics and temporary usage rights
Additional Information
The well-being of our employees is important to us. That\’s why we offer exciting career prospects and support you in achieving a good work-life balance with additional benefits such as:
- Training opportunities
- Mobile and flexible working models
- Sabbaticals
and much more…
Sounds interesting for you? Click here to find out more.
Diversity, Inclusion & Belonging are important to us and make our company strong and successful.We offer equal opportunities to everyone – regardless of age, gender, nationality, cultural background, disability, religion, ideology or sexual orientation.
Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.
Qualifications
- University degree in computer science, business informatics, business administration with a relevant focus
- Several years of professional experience in IT license management, IT controlling, or IT license consulting
- Advanced knowledge of internal procedural instructions on compliance, workflows, and approvals
- Certification as a license manager (TÜV, CSLP, CSAM, or comparable) as well as ITIL Foundation (v3, v4)
- Basic knowledge in finance, such as purchase-to-pay, project cost planning, investment calculation
- Advanced analytical expertise, proficient in MS Office Excel (PIVOT reports, filter criteria, enrichment with external data) or PowerBI, SQL, KNIME, etc.
- Fluent German and English skills, both written and spoken
- Solid mathematical and statistical knowledge with high affinity for numbers and statistics
Applications from severely handicapped people are welcome.
Company Description
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation.In 2024, Continentalgenerated sales of €39.7 billion and currently employs around 190,000 people in 55 countries and markets.
Guided by the vision of being the customer\’s first choice for material-driven solutions, the ContiTech group sector focuses on development competence and material expertise for products and systems made of rubber, plastics, metal, and fabrics. These can also be equipped with electronic components in order to optimize them functionally for individual services. ContiTech\’s industrial growth areas are primarily in the areas of energy, agriculture, construction, and surfaces. In addition, ContiTech serves the automotive and transportation industries as well as rail transport.
#J-18808-Ljbffr
Senior IT License and Contract Manager (m/f/diverse) - REF80996A Arbeitgeber: Continental

Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT License and Contract Manager (m/f/diverse) - REF80996A
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich IT-Lizenzmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Softwarelizenzen und Compliance beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Lizenzmanagement. Halte Ausschau nach Webinaren oder Konferenzen, die sich mit Themen wie Lizenzmetriken und Compliance befassen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zum Lizenzmanagement und zur Software-Compliance durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige Datenanalysen oder Berichte vor, die du in der Vergangenheit erstellt hast, um deine Kompetenz in MS Excel oder PowerBI zu demonstrieren. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT License and Contract Manager (m/f/diverse) - REF80996A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Lizenzmanagement und deine Kenntnisse in Compliance und Vertragsmanagement hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Lizenzmodellen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Verstehe die Lizenzierungsprozesse
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Lizenzierungsprozesse und -metriken, die für die Softwareprodukte von ContiTech relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen in der Lizenzverwaltung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lizenzverwaltung und im IT-Controlling demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du erfolgreich mit Lizenzmodellen und Compliance-Anforderungen umgegangen bist.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle fortgeschrittene analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview deine Erfahrungen mit Tools wie Excel, PowerBI oder SQL hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten analysiert und zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Continental, insbesondere in Bezug auf Diversität und Inklusion. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen diese Werte in der täglichen Arbeit umsetzt und welche Möglichkeiten es für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gibt.