Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle juristische Rolle in einem internationalen Umfeld mit Vertragsrecht und Rechtsberatung.
- Unternehmen: Continental, führender Reifenhersteller und Industriespezialist mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Fortbildungsmöglichkeiten und Sabbaticals für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte rechtssichere Unternehmensaktivitäten und entwickle deine juristischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, erste Berufserfahrung im Wirtschaftsrecht und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. ContiTech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungen im Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche.
Stellenbeschreibung
Als (Senior) Legal Counsel (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle juristische Rolle in einem internationalen Umfeld und tragen maßgeblich zur rechtssicheren Gestaltung unserer Unternehmensaktivitäten bei. Mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihrem strukturierten Arbeitsstil unterstützen Sie unser Legal Team wirkungsvoll und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Rechtsorganisation ein.
Ihre Aufgaben:
- Vertragsrecht und Rechtsberatung: Entwurf, Verhandlung, Prüfung und Auslegung aller unternehmenstypischen Verträge in deutscher und englischer Sprache in Kooperation mit den operativen Fachabteilungen und Geschäftsbereichen.
- Vertragsstandards und Dokumentation: Analyse, Bewertung und Erstellung rechtlicher Standarddokumente, Vertragsmuster und Allgemeiner Geschäftsbedingungen.
- Dispute und Claim Management: Sicherstellung, Steuerung und Überwachung der Abwehr sowie Durchsetzung zivilrechtlicher Ansprüche.
- Legal Training und Wissenstransfer: Erarbeitung und Umsetzung von Schulungskonzepten.
- Compliance und Legal Governance: Beobachtung, Bewertung und Umsetzung aktueller sowie neuer rechtlicher Entwicklungen und Vorgaben.
- Stakeholder Management und Zusammenarbeit: Kontinuierlicher Austausch mit Geschäftsbereichen, anderen Konzernfunktionen und weiteren Stakeholdern.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei deutschen Staatsexamina.
- Erste Berufserfahrung im Wirtschaftsrecht, idealerweise in einer international tätigen Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines international agierenden Unternehmens.
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, rechtliche Fragestellungen praxis- und lösungsorientiert zu bewerten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Teamorientierung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich zügig in neue Rechtsgebiete und rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie: Fortbildungsmöglichkeiten, mobile und flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals und noch vieles mehr...
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
(Senior) Legal Counsel (m/w/d) ContiTech – befristet auf 2 Jahre – REF1267N Arbeitgeber: Continental
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wiener Neudorf nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von mindestens 68.000 € brutto jährlich bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie einen Dienstwagen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Area Sales Manager wachsen und sich weiterentwickeln können. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Legal Counsel (m/w/d) ContiTech – befristet auf 2 Jahre – REF1267N erhalten könntest
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei Continental für die Position als (Senior) Legal Counsel (m/w/d) ContiTech – befristet auf 2 Jahre – REF1267N vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei Continental ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie Continental hervorheben, wenn du dich für die (Senior) Legal Counsel (m/w/d) ContiTech – befristet auf 2 Jahre – REF1267N-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei Continental nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Legal Counsel (m/w/d) ContiTech – befristet auf 2 Jahre – REF1267N mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei Continental sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei Continental einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an Continental sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei Continental einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei Continental!
