(Senior) Legal Operations Counsel (m/f/d) - REF93508P

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Branchenspezialist. Für unseren Bereich Reifen suchen wir einen hochqualifizierten und erfahrenen Senior Legal Operations Counsel (m/w/d) mit einer Qualifikation als "Syndikusrechtsanwalt/-anwältin", um unser Team für Rechtsoperationen zu verstärken. Diese Rolle ist entscheidend für die Etablierung und Aufrechterhaltung umfassender, weltweit anwendbarer rechtlicher Standards und Richtlinien, die mit internen und externen Regeln und Vorschriften übereinstimmen.

Ihre Aufgaben umfassen folgende Aktivitäten:

• Standardisierung der rechtlichen Beratung und Rechtsberatung auf globaler Ebene
• Vertragsmanagement und eigenständige Vertragsverhandlungen
• Identifizierung und Analyse rechtlicher Risiken, Entwicklung und Implementierung von Lösungen zur Vermeidung, Begrenzung oder Sicherung dieser
• Projektmanagement-Leitung (einschließlich Projektplanung, -durchführung, -implementierung und Schulungen)
• Verantwortung für rechtliche Technologie-Tools (einschließlich Analyse und Empfehlung von rechtlichen Technologiebedarfen und -lösungen)
• Leitung strategischer rechtlicher Initiativen
• Kommunikation und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem (Senior) Management
• Entwicklung und Durchführung von Workshops und Schulungen in Deutsch sowie in Englisch

Qualifikationen:

• Akademischer Abschluss in Rechtswissenschaften, vorzugsweise vollqualifizierter Anwalt (m/w/d)
• Langjährige Erfahrung im Handelsrecht, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Handelsrechts und des internationalen Wirtschaftsrechts
• Überlegene Fähigkeiten im Vertragsentwurf und in der Verhandlung, vorzugsweise mit starken Erfahrungen in einem internationalen Umfeld
• Fähigkeit zur Standardisierung von Einkaufs- und Verkaufsbedingungen
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Probleme zu analysieren und praktische Lösungen zu entwickeln
• Starke Projektmanagementfähigkeiten (einschließlich funktionaler Führungserfahrung)
• Hohe Affinität zu rechtlichen Technologie-Tools
• Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Starke Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, selbstständig und im Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
• Strukturiertes und analytisches Denken

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Wir belohnen außergewöhnliche Qualifikationen und Erfahrungen mit einem übertariflichen Gehalt.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Sabbaticals – gemeinsam finden wir ein Arbeitsmodell, das Ihren individuellen Bedürfnissen entspricht.
• Freizeit, die wirklich zählt: Genießen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Sichern Sie Ihre Zukunft: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir bereits heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
• Karriere mit Perspektive: Wir unterstützen Sie aktiv dabei, Ihre Karriere durch individuelle Schulungen, Zugang zu Lernplattformen wie LinkedIn Learning und eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten zu gestalten.
• Grenzenlose Möglichkeiten: Als EU-Bürger können Sie bis zu 40 Tage pro Jahr remote aus anderen EU-Ländern arbeiten – für mehr Freiheit und internationale Flexibilität.
• Exklusive Mitarbeiterbenefits: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einer Vielzahl von Mitarbeiterbenefits.
• Bleiben Sie fit – bundesweit: Mit unserem umfassenden Angebot an Gesundheits- und Wellnessinitiativen bleiben Sie aktiv – wo auch immer Sie in Deutschland sind.
• Nachhaltige Mobilität: Nutzen Sie unser „JobRad“-Fahrradleasingprogramm und sichern Sie sich Ihr bevorzugtes Fahrrad zu attraktiven Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude auf Ihrem täglichen Weg zur Arbeit.
• Familienfreundliche Kultur: Wir unterstützen Sie mit verschiedenen Angeboten, die helfen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, wie z.B. vor Ort verfügbare Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notfall-Kinderbetreuung.
• Unterstützung, wenn es am meisten zählt: Das Fürstenberg-Institut bietet Ihnen einen vertraulichen externen Ansprechpartner für professionelle Beratung und Unterstützung in persönlichen und beruflichen Angelegenheiten.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt: Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem vielfältigen und internationalen Umfeld durch die Zusammenarbeit mit unseren globalen Standorten. Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen unser Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen gleiche Chancen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kulturellem Hintergrund, Behinderung, Religion, Ideologie oder sexueller Orientierung.

Wenn dies für Sie wie eine perfekte Übereinstimmung klingt und Sie der nächste Unterstützer unserer Kernwerte werden möchten: Vertrauen, füreinander, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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